admin

jht adalah

JHT (Jaminan Hari Tua): Pengertian, Manfaat, dan Syarat Pendaftarannya

Di tengah dinamika dunia kerja yang terus berkembang, perlindungan sosial bagi para pekerja menjadi makin penting. Salah satu bentuk perlindungan ini adalah Jaminan Hari Tua (JHT). Dalam artikel ini, kita akan menjelaskan secara komprehensif tentang Jaminan hari Tua, mulai dari pengertian, manfaat penggunaannya, hingga syarat pendaftarannya.  Mari kita simak ulasan lengkapnya berikut ini! Apa itu …

JHT (Jaminan Hari Tua): Pengertian, Manfaat, dan Syarat Pendaftarannya Selengkapnya »

dpp adalah

DPP (Dasar Pengenaan Pajak): Pengertian dan Cara Menghitungnya

Dalam dunia perpajakan, terdapat berbagai konsep yang penting untuk dipahami, salah satunya adalah DPP atau Dasar Pengenaan Pajak. DPP merupakan istilah yang sering muncul dalam perhitungan pajak, baik itu Pajak Pertambahan Nilai (PPN) maupun Pajak Penghasilan (PPh). Memahami apa itu DPP serta bagaimana cara menghitungnya merupakan hal yang sangat penting bagi wajib pajak, baik individu …

DPP (Dasar Pengenaan Pajak): Pengertian dan Cara Menghitungnya Selengkapnya »

sipp ketenagakerjaan

SIPP Ketenagakerjaan: Pengertian dan Manfaatnya untuk Kesejahteraan Karyawan

Dalam era digital saat ini, perkembangan teknologi telah merambah ke berbagai aspek kehidupan, termasuk dalam hal manajemen sumber daya manusia di perusahaan. Salah satu inovasi yang memainkan peran penting dalam mengoptimalkan administrasi dan kesejahteraan karyawan adalah SIPP Ketenagakerjaan.  Artikel ini akan membahas secara komprehensif tentang SIPP Ketenagakerjaan, termasuk definisinya, pentingnya, manfaatnya bagi karyawan, serta langkah-langkah …

SIPP Ketenagakerjaan: Pengertian dan Manfaatnya untuk Kesejahteraan Karyawan Selengkapnya »

pkwt adalah

Apa itu PKWT (Perjanjian Kerja Waktu Tertentu) dan Bagaimana Pengaturannya

Perjanjian Kerja Waktu Tertentu atau yang sering disingkat dengan PKWT adalah salah satu metode dalam mempekerjakan karyawan yang sering dilakukan oleh perusahaan. Pasalnya, PKWT memberikan manfaat bagi perusahaan maupun karyawan yang direkrut. Namun, Anda perlu mengetahui aturan yang mengikat tentang PKWT agar tidak salah dalam mempraktikkan metode ini. Mengenal PKWT (Perjanjian Kerja Waktu Tertentu) Sebelum …

Apa itu PKWT (Perjanjian Kerja Waktu Tertentu) dan Bagaimana Pengaturannya Selengkapnya »

outsourcing adalah

Outsourcing: Pengertian,Aturan, Keuntungan dan Risikonya

Tidak sedikit perusahaan di Indonesia yang menerapkan metode outsourcing pada kegiatan non-operasionalnya. Outsourcing adalah strategi yang dilakukan agar manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) tetap seimbang. Berkat adanya perusahaan outsourcing, pekerjaan yang dianggap administratif tetap bisa diselesaikan sehingga karyawan yang ada di perusahaan bisa fokus pada tugas inti dalam bisnis. Walaupun sudah sering diterapkan di perusahaan …

Outsourcing: Pengertian,Aturan, Keuntungan dan Risikonya Selengkapnya »

kompensasi adalah

Kompensasi Sebagai Alat untuk Memotivasi Karyawan

Pemberian kompensasi adalah hal yang tidak boleh diabaikan dalam manajemen Sumber Daya Manusia (SDM). Kompensasi bukan sekadar bentuk tanggung jawab perusahaan sebagai pemberi kerja. Justru kompensasi bisa menjadi alat untuk memotivasi karyawan agar mereka lebih semangat dalam bekerja. Tidak heran jika banyak perusahaan yang mencari strategi pemberian kompensasi yang menarik untuk meningkatkan angka retensi karyawannya. …

Kompensasi Sebagai Alat untuk Memotivasi Karyawan Selengkapnya »

payroll adalah

Payroll: Pengertian, Proses, dan Fungsi dalam Penggajian Karyawan

Payroll adalah proses pembayaran gaji yang dilakukan oleh pemberi kerja kepada karyawan sesuai dengan jangka waktu yang telah ditetapkan. Setiap perusahaan menerapkan proses payroll yang berbeda dalam membayar gaji karyawan. Perbedaan tersebut dapat dilihat dari jangka waktu pembayaran gaji maupun komponen kompensasi yang terdapat di dalamnya. Barangkali Anda pernah mendengar istilah payroll ketika mencari informasi …

Payroll: Pengertian, Proses, dan Fungsi dalam Penggajian Karyawan Selengkapnya »

contoh slip gaji karyawan

Contoh Slip Gaji Karyawan: Panduan untuk Membuat Slip Gaji yang Akurat

Slip gaji bukanlah sekadar dokumen yang berisi rincian penghasilan yang diterima oleh karyawan. Lebih dari itu, slip gaji merupakan bentuk transparansi pemberi kerja kepada karyawannya. Karyawan yang menerima slip gaji juga lebih memahami mekanisme penghitungan gaji yang berlaku di perusahaannya. Oleh karena itu, Anda perlu menentukan contoh slip gaji karyawan yang sesuai dengan kondisi ketenagakerjaan …

Contoh Slip Gaji Karyawan: Panduan untuk Membuat Slip Gaji yang Akurat Selengkapnya »

pph adalah

PPh (Pajak Penghasilan): Pengertian, Jenis, dan Cara Penghitungannya

Pajak Penghasilan atau PPh adalah jenis pajak yang dikenakan kepada masyarakat Indonesia yang sudah memiliki penghasilan. Wajib Pajak yang dikenakan PPh bukan hanya Orang Pribadi seperti karyawan. Badan Usaha yang Anda dirikan pun memiliki kewajiban untuk membayar PPh setiap tahunnya. Penting bagi Anda sebagai pemilik usaha atau pemberi kerja untuk mempunyai pemahaman yang mendalam tentang …

PPh (Pajak Penghasilan): Pengertian, Jenis, dan Cara Penghitungannya Selengkapnya »

retensi adalah

Retensi Karyawan: Pentingnya dan Cara Mengelolanya dengan Efektif

Jika Anda adalah seorang pemilik bisnis, tentu sudah mengetahui bahwa salah satu faktor terbesar dalam kesuksesan bisnis adalah kontribusi yang baik dari karyawan. Untuk mencapai hal tersebut, stabilitas performa dan retensi adalah unsur penting yang harus diperhatikan perusahaan.  Namun, apakah Anda sudah mengetahui apa itu sebenarnya retensi, dan bagaimana cara mengelolanya secara efektif? Untuk mengetahui …

Retensi Karyawan: Pentingnya dan Cara Mengelolanya dengan Efektif Selengkapnya »

Scroll to Top