Software Administrasi Karier – Workplaze

Manajemen data karir dan kelola transisi dengan mudah. Mulai dari perekrutan hingga pemberhentian di berbagai posisi dan lokasi, dengan umpan balik otomatis atas perubahan pada bagan organisasi, informasi karyawan, dan penggajian.

Home ยป Administrasi Karier
Career Administration
Slide
Slide
Slide

Fitur Utama

Kelola transisi karier dan perubahan alur kerja terkait dengan lancar. Mulai dari perekrutan, rotasi, mutasi, promosi, hingga pemutusan hubungan kerja dan pemberhentian. Mendukung struktur multi-perusahaan dan transisi karier dalam sebuah grup. Melacak perubahan yang terkait dengan langkah karier baru, yang mencakup supervisor, manajer, informasi penggajian, perjanjian layanan, dll.

Menangani fungsi HR dasar untuk mencatat langkah karir karyawan seperti perekrutan, transfer, promosi, dll. – baik secara langsung maupun melalui proses persetujuan tergantung pada pengaturan hak. Perubahan organisasi, posisi, dan penggajian dengan mudah ditampilkan sebagai perbandingan sebelum dan sesudah, sementara data historis disimpan untuk referensi dan pelaporan.

Memungkinkan administrator mengunggah perubahan karier untuk beberapa karyawan pada saat yang sama dengan menggunakan templat file standar sistem untuk pemutusan hubungan kerja dan perpindahan karier lainnya. Pengukur meringkas rincian keberhasilan dan kegagalan pengunggahan.

Fitur Penghargaan memungkinkan HR untuk meninggalkan catatan resmi sebagai pengakuan atas kontribusi karyawan yang berhubungan dengan pekerjaan, sementara menu Disiplin digunakan untuk memberikan peringatan ketika perilaku yang tidak pantas terjadi. Keduanya terhubung ke Modul Kinerja di mana keduanya menjadi kredit atau pengurangan dalam penilaian keseluruhan pengembangan karyawan.

Memastikan HRD mengelola proses pemutusan hubungan kerja dengan mudah dan teliti. Sistem ini mengumpulkan daftar masalah yang belum terselesaikan (pinjaman, pengeluaran, sisa cuti, perjanjian layanan, pengembalian peralatan, dan banyak lagi) yang perlu diselesaikan sebelum karyawan dapat meninggalkan perusahaan dan menerima gaji terakhirnya. Masalah-masalah tersebut dikategorikan untuk memberikan proses pelacakan penyelesaian dengan struktur yang jelas.

Akses dan bagikan data ke seluruh anggota organisasi dengan dasbor, analitik, dan laporan ad hoc.

You May Also Like to Explore

Manajemen Karyawan

HR Core

Video

Brochure

Want your questions answered?

Fill in your name, email, and list of questions through the link below! Our team will contact you as soon as possible.

Ready for a consultation?

Click to schedule a demo with us and we’ll get back to you to confirm a date for viewing SunFish in action.

Ready to take the next step?

We have your back.

Scroll to Top