Benefit Fleksibel Sesuai Kebutuhan Karyawan - Workplaze
Sediakan tunjangan yang fleksibel bagi karyawan untuk meningkatkan keunggulan kompetitif perusahaan, memotivasi karyawan saat ini dan menarik karyawan baru.
Fitur Utama
Bersama dengan aplikasi Benefits dan HR mobile kami, Workplaze menawarkan platform benefit digital yang memungkinkan perusahaan untuk melaksanakan inisiatif seperti EWA (Akses Gaji Dini), Cash Advance (Pencairan Tunai), dan Top-up Saldo. Semua inisiatif ini dapat dilakukan dengan tujuan untuk meningkatkan kesehatan keuangan karyawan, mengurangi kekhawatiran dan stres, atau sekedar membantu mengurangi waktu yang dibutuhkan untuk melakukan transaksi keuangan.
Payroll Advance
- Berikan karyawan akses ke gaji mereka jika mereka menghadapi situasi tak terduga atau keadaan darurat. Dengan menggunakan aplikasi mobile kami, karyawan dapat menarik gaji mereka lebih awal secara real-time jika ada kebutuhan mendadak.
- Penarikan atau transfer dana akan secara otomatis terhubung ke sistem penggajian dan akan langsung memotong gaji di bulan yang akan datang. Sistem menyimpan catatan dari setiap penarikan untuk referensi dan transparansi.
- Atur parameter untuk mengatur regulasi penggunaan gaji yang ditarik lebih awal. Jumlah penarikan dapat didasarkan pada gaji karyawan dan persentase maksimum yang dialokasikan. Karyawan dapat dengan mudah melihat jumlah limit per bulan yang telah dihitung secara otomatis.
- The cash advance feature not only takes away the worries of employees in urgent need of cash, but also removes the time consuming administration and paperwork of granting small loans for the finance department.
Top Up & Bill Payment
Multibank Transfer
- Workplaze memungkinkan karyawan membayar tagihan melalui aplikasi mobile. Berbagai macam tagihan dasar seperti listrik, air, telepon, dan BPJS dapat dibayarkan secara langsung melalui fitur Top Up sehingga karyawan tidak perlu berpindah-pindah platform untuk membayar berbagai macam tagihan.
- Fungsi Top Up terhubung dengan sistem payroll, sehingga karyawan tidak perlu mentransfer uang ke berbagai tempat, tetapi cukup mengalokasikan gaji mereka untuk membayar kebutuhan dasar atau mengisi ulang E-Wallet mereka.
- Aplikasi ini menyimpan catatan penarikan, top up, dan pembayaran tagihan yang jelas dan terorganisir mengenai sehingga karyawan dapat dengan mudah melihat riwayat semua transaksi dan aliran dana mereka di setiap periode penggajian.
Multibank
Transfer
- Dengan HR mobile, karyawan dapat dengan mudah mentransfer sebagian gaji mereka ke berbagai rekening bank yang diinginkan dari aplikasi yang sama. Mereka dapat melakukannya tanpa biaya transfer antar bank, sehingga baik karyawan maupun perusahaan tidak akan kehilangan uang untuk biaya administrasi tersebut.
- Karena terintegrasi dengan payroll, semua transaksi telah tercatat dalam perhitungan penggajian dan akan secara otomatis memotong gaji yang akan diterima. Karyawan maupun perusahaan tidak perlu lagi berurusan dengan berbagai pihak ketiga. Hal ini membuat fitur transfer antar bank di HR mobile menjadi lebih cepat, aman, dan praktis.
- Transfer dilakukan secara real time tanpa tundaan yang biasa terjadi saat mengirim dana dari satu bank ke bank lain.
- Bersama dengan aplikasi Benefits, Workplaze menawarkan program EWA (Early Wage Access) kepada perusahaan. Dengan program ini, perusahaan dapat memberikan gaji kepada karyawannya kerjanya untuk menarik gaji mereka sebelum hari gajian sehingga mereka dapat memperoleh dana untuk keadaan darurat atau kebutuhan sehari-hari tanpa harus menunggu.
- EWA memberikan akses kepada karyawan untuk mendapatkan gaji yang menjadi hak mereka sesuai dengan jumlah hari kerja. Dengan demikian, EWA tidak dikenakan biaya bunga dan tidak mengganggu arus kas perusahaan.
EWA (Akses Gaji Dini) merupakan salah satu program terbaru yang bertujuan untuk melindungi karyawan dari risiko pinjaman dan meningkatkan loyalitas karyawan, serta retensi karyawan.
Background Data
Mayoritas Karyawan Merasa Stres Karena Masalah Keuangan Mereka
Pekerja memilih perusahaan berdasarkan Tunjangan Karyawan
Menurut US Chamber of Commerce Foundation, lebih dari 50% karyawan setuju bahwa tunjangan yang ditawarkan oleh perusahaan menentukan keputusan mereka untuk bertahan dalam perusahaan.
Angka pinjaman online telah meningkat
Pengguna layanan pinjaman online telah meningkat sebesar 134% dan sebagian besar dari mereka adalah karyawan.
Biaya bulanan yang tinggi dari pinjaman online
Biaya bunga pinjaman online bisa mencapai 28% per bulan dan itu belum termasuk biaya penalti, biaya administrasi, dll.
Persiapan Dana Darurat adalah masih jarang dilakukan
Masih banyak karyawan yang belum menyadari pentingnya rencana keuangan yang baik. Hal ini membuat mereka tidak mempersiapkan dana darurat sehingga kewalahan saat terjadi situasi yang tidak terduga.
Anda juga dapat menelusuri
Bersiap untuk Masa Depan?
Kami siap membantu Anda.
- I
Ajukan Demo sekarang.
Kirimkan pesan Anda sekarang, tim kami akan menghubungi Anda untuk menjadwalkan sesi demo.