Jika proses HR terasa rumit bagi Anda, kami hadir di sini untuk membantu

Dengan semua perubahan yang terjadi pada hubungan karyawan dan perusahaan, serta tren baru seperti OKR, employee experience, kesejahteraan karyawan, Flex Benefits, HR sebagai pembuat nilai, dan masih banyak lagi yang harus diperhatikan, bahkan praktisi HR profesional yang paling berpengalaman pun mungkin kewalahan dengan jumlah dan kompleksitas isu terkait HR yang terus berkembang pesat. Dan perusahaan mungkin menghadapi kebutuhan HR yang tidak terduga dan menemukan bahwa mereka memiliki kemampuan yang terbatas atau tidak tahu cara mengatasinya.

Terlepas dari alasan atau situasinya, tidak ada seorang pun yang bisa menjadi ahli dalam segala hal yang berhubungan dengan HR, dan perusahaan sering kali bisa mendapatkan manfaat dari perspektif segar yang dibawa oleh pihak di luar perusahaan. Alih-alih hanya melakukan outsourcing atau menggunakan teknologi HR, mari melangkah lebih jauh dengan menggunakan layanan HR concierge ALL-IN-ONE milik kami.

Apa yang dimaksud dengan HR Concierge?
HR Concierge adalah konsep baru penyampaian layanan on-demand bagi praktisi HR dan pemimpin bisnis untuk memperluas kemampuan human management capital mereka.
Tujuannya adalah untuk melibatkan para pakar HR untuk menyediakan layanan spesifik daripada mencoba melakukan semuanya sendiri. Memanfaatkan pengetahuan para pakar ini dapat melengkapi aspek strategis dan inisiatif HR yang dikelola secara internal sehingga SDM dapat membuat rencana dan keputusan.

Layanan ini diberikan dalam model “berbasis langganan dan layanan terkelola” (HR as a Service), yang mengutamakan SLA (Service Level Agreement) yang selaras dengan bisnis dibandingkan volume transaksional. Selain itu, tinjauan dan analisis kami yang dilakukan terus-menerus akan membantu meningkatkan efektivitas HR, meningkatkan pengalaman dan memastikan pencapaian hasil bisnis.

Apa saja manfaatnya ?

Proses Penggajian Terkemuka di Industri

  • Tidak ada orang yang bisa menjadi ahli dalam segala hal, dan masalah HR itu kompleks. Hal ini memberikan akses ahli mengenai hal-hal penting ketika HR membutuhkannya
  • Minimalkan pengeluaran sambil mencapai layanan HR yang lebih baik melalui outsourcing HR kepada para ahlinya.

Kepatuhan Hukum

  • Sebagai model layanan yang dikelola berdasarkan SLA, sehingga semua pihak bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama yang ditetapkan oleh Pemimpin Bisnis.
  • Service Level Agreement mencakup biaya, kualitas dan produktivitas akan didistribusikan dengan tim HR internal untuk memastikan keselarasan tujuan.

Personalisasi

  • Paket layanan dapat disesuaikan ke jenjang yang lebih tinggi daripada outsourcing tradisional.
  • Merampingkan teknologi SDM, operasi, dan layanan ahli akan memberikan pengalaman karyawan yang konsisten dan lebih baik

Kategori Layanan Utama

STRATEGI HR

Menata ulang strategi sumber daya manusia dengan beralih dari kebingungan peran HR yang lama, menuju kejelasan melalui spesialisasi dan segmentasi.

Penawaran strategi HR kami berfokus mendukung klien kami dalam menyelaraskan tujuan bisnis dan sumber daya manusia mereka melalui optimalisasi strategi dan proses HR organisasi.

Alat Digital HR

Mengotomatiskan, mengoptimalkan, dan meningkatkan pengalaman karyawan Anda dengan memindahkan basis data HR backend Anda, ke pengalaman pengguna frontend yang menarik.

Alat digital kami kami melihat adopsi teknologi sebagai pendorong penting bagi transformasi HR untuk memfasilitasi efisiensi proses yang lebih besar dan meningkatkan pengalaman karyawan HR secara keseluruhan

Operasi HR

Transisi tenaga kerja HR Anda dari penjaga gerbang kebijakan dan proses, menjadi jaringan penasihat yang gesit untuk bisnis.

Penawaran operasional HR kami mendukung klien kami dengan kemampuan operasional HR menyeluruh yang memungkinkan klien kami untuk fokus sebagai penasihat strategis bagi bisnis.

Penawaran Inovatif – HR as a Services

1

Persyaratan
Profil

Kami akan melakukan penilaian awal untuk memahami kebutuhan organisasi Anda.

2

Kustomisasi Paket Layanan

Kami mengakomodir kebutuhan Anda dan mengusulkan paket yang sesuai.

3

Account Manager
Pengenalan

berkenalan dengan account manager yang telah terpilih untuk menjadi konsultan Anda.

4

Memulai

Memulai pengelolaan HR Anda
proses pelayanan dengan konsultan kami yang berdedikasi.

Kami akan melakukan penilaian awal untuk memahami kebutuhan organisasi Anda.

Layanan HR kami dapat dipadu-padankan, mulai dari konfigurasi dalam sekali hingga langganan materi bulanan.

Account manager Anda akan menjadi menjadi penanggung jawab organisasi Anda di seluruh rangkaian layanan yang kami kelola

Fase transisi diperkirakan akan terjadi ketika beralih ke cara kerja baru dan menerapkan kemampuan operasional baru.

Penilaian diagnostik HR dasar dilakukan untuk membantu memastikan kebutuhan HR dan titik permasalahannya

Layanan ruang lingkup kontraktual ditentukan melalui proposal yang disesuaikan berdasarkan anggaran dan jadwal Anda

Tim kami terhubung untuk membangun relasi kerja dan pedoman tim yang kolaboratif.

Tetap berada di jalur yang tepat dengan tujuan strategis Anda dengan wawasan sumber daya manusia dan kemampuan manajemen perubahan kami.

Mengapa Anda harus memilih layanan HR
berbasis langganan

Cerdas

  • Bayar untuk layanan tertentu dan dapatkan yang sesuai dengan yang Anda bayarkan
  • Sepenuhnya dapat disesuaikan berdasarkan kebutuhan yang berubah dan memungkinkan pergeseran fokus bila diperlukan

Fleksibel

  • Semuanya bekerja secara bergiliran
  • Fokuskan pada hasil daripada pada tugas
  • Tidak ada biaya tambahan untuk pekerjaan yang tidak termasuk
  • Lebih mudah untuk mematuhi anggaran dan menghemat uang

Dapat diprediksi

  • Ketahui apa yang Anda habiskan setiap bulan untuk apa dan hasil apa yang Anda dapatkan
  • Tanggung jawab dan tenggat waktu diklarifikasi untuk perlindungan semua pihak dan untuk menjaga agar operasi tetap transparan

Satu Contact Point

  • Satu mitra untuk memenuhi semua kebutuhan Anda
  • Mengkonsolidasikan operasi untuk membuat pengelolaan semua bagian yang bergerak menjadi lebih sederhana
  • Hasil proyek yang lebih baik karena kolaborasi dan kontrol yang efisien

Efisien

  • Penyedia layanan kami hanya perlu memberi tahu Anda sekali saja
  • Hal ini menghemat waktu ketika mengerjakan proyek baru dan tidak perlu membiasakan tim baru lagi dan lagi

Proaktif

  • Penyedia layanan dapat mengantisipasi kebutuhan, merencanakan dan menyelesaikannya dengan tepat
  • Jika selama satu proyek muncul kebutuhan baru, mereka dapat dipertanggungjawabkan untuk bulan-bulan berikutnya

Hubungi kami untuk tahu lebih lanjut mengenai penawaran HR-as-a-Service kami yang inovatif.

Ajukan Demo sekarang.

Kirimkan pesan Anda sekarang, tim kami akan menghubungi Anda untuk menjadwalkan sesi demo.








    Coba Demo Sekarang

    Scroll to Top