การจัดการการเปลี่ยนแปลง
บริหารการเปลี่ยนแปลงที่ต่อเนื่องทั้งในขนาดและความเร็ว
การจัดการการเปลี่ยนแปลงเป็นกิจกรรมสำคัญที่ส่วนใหญ่มักถูกมองข้ามในการเปลี่ยนแปลงการทำงานของฝ่ายบุคคล การนำ Workplaze ไปปรับใช้จะช่วยยกระดับกระบวนการและพฤติกรรมของทั้งฝ่ายทรัพยากรบุคคลและพนักงานที่คุ้นเคยมาหลายปี
อะไรคือ “การจัดการการเปลี่ยนแปลง”?
การจัดการการเปลี่ยนแปลงมีจุดมุ่งหมายเพื่อสนับสนุนองค์กรในการปรับเปลี่ยนไปสู่วิธีการทำงานแบบใหม่ ผ่านการสื่อสารอย่างต่อเนื่องเพื่อสร้างการรับรู้และการยอมรับในหมู่พนักงาน


ทำไมการจัดการการเปลี่ยนแปลงเป็นเรื่องสำคัญ?
การจัดการการเปลี่ยนแปลงมีจุดมุ่งหมายเพื่อสนับสนุนองค์กรในการปรับเปลี่ยนไปสู่วิธีการทำงานแบบใหม่ ผ่านการสื่อสารอย่างต่อเนื่องเพื่อสร้างการรับรู้และการยอมรับในหมู่พนักงาน
การจัดการการเปลี่ยนแปลงทำงานอย่างไร?

โซลูชันชั้นนำของตลาดอย่าง Workplaze จะมาพร้อมกับฟีเจอร์และโมดูลมากมายที่สามารถรองรับการดำเนินงานด้าน HR ของคุณในอนาคตได้ แต่สิ่งสำคัญคือต้องพิจารณาด้วยว่าทีม HR ของคุณจะต้องเปลี่ยนแปลงและปรับตัวอย่างไรเพื่อให้ได้ประโยชน์สูงสุดจากการเปลี่ยนแปลง
ก่อนที่จะเริ่มติดตั้งและใช้งาน Workplaze เราจะขอเสนอเวิร์กชอปเกี่ยวกับ HR Transformation Design ซึ่งจะช่วยให้คุณได้ออกแบบและเห็นภาพการดำเนินงานของ HR ในอนาคตหลังการติดตั้ง
การก้าวไปหน้า การดำเนินการเปลี่ยนแปลง
หรือการเดินไปสู้ทิศทางใหม่นั้น จำเป็นต้องใช้ความกล้า เราจะช่วยสนับสนุน
ให้คุณก้าวต่อไปอีกขั้น
ขอรับการสาธิตได้วันนี้
ส่งข้อความมาหาเรา ทีมของเราจะติดต่อกลับเพื่อนัดวันสาธิต