CARE BENEFITS IS THE NEW
FOCUS FOR HR LEADERS.

Did you know?

98%

have plans for at least one form of benefit
expansion

61%

Of respondents favor flexible benefits over
on-site care

61%

Already offer some form of mental health benefits

41%

Plan to expand them in the coming year

วิสัยทัศน์และรูปแบบการบริการของเรา

วงจรสิทธิประโยชน์แบบดั้งเดิม

VS

วงจรสิทธิประโยชน์ในอนาคต

วิสัยทัศน์และรูปแบบการบริการของเรา

การศึกษา

การพัฒนาอาชีพ

สมดุลชีวิตการทำงาน

การวางแผนทางการเงิน

เราสนับสนุนให้คุณ
เป็นนายจ้างที่เอาใจใส่

เราเชื่อว่าการมีสุขภาพที่ดีโดยรวมนั้นต้องการให้องค์กรต่างๆ ให้ความเอาใจใส่และเอาใจใส่พนักงานมากขึ้น เพื่อช่วยสนับสนุนเงินขององค์กรในด้านสวัสดิการที่ใช้ไปอย่างคุ้มค่า และพนักงานรับรู้ถึงคุณค่าและความพยายามของนายจ้างที่เอาใจใส่

จัดเตรียมเทคโนโลยี

  • ปรับปรุงการเดินทางของพนักงานโดยใช้เทคโนโลยี
  • รวบรวมความคิดเห็นจากพนักงาน

การคัดเลือกผู้ให้บริการ

  • การสื่อสารของพนักงาน
  • เลือกผู้ให้บริการล่วงหน้าภายในระบบนิเวศของเรา
  • การศึกษาและการมีส่วนร่วม

การรับรู้
ของพนักงาน

  • การศึกษาและการมีส่วนร่วม
  • การแจกแจงรางวัลรวม

แนวโน้มและ
การวิเคราะห์

  • เทรนด์การตรวจสุขภาพ
  • คะแนนสุขภาพของพนักงาน
  • การวิเคราะห์ความเสี่ยงต่อสุขภาพ

You may also like to explore

Innovation
Technology
Integration

คุยกับเรา
เรื่องบริการสิทธิประโยชน์

ขอรับการสาธิตได้วันนี้

ส่งข้อความมาหาเรา ทีมของเราจะติดต่อกลับเพื่อนัดวันสาธิต







    TRY FREE DEMO

    Scroll to Top