ส่วนประกอบทดสอบ

OKR

Gunakan fitur OKR untuk memungkinkan kolaborasi antara manajer, karyawan dan rekan kerja untuk terus meningkatkan kinerja. Atasi keterbatasan dalam penargetan tetap dan periode pemantauan kinerja dengan membangun tenaga kerja yang dinamis dan adaptif untuk masa depan pekerjaan.

Manajemen Kinerja

Tetapkan sasaran lalu gabungkan dengan tugas adhoc. Jadikan penilaian berkala relevan dengan menggabungkan kompetensi, KPI, dan penilaian tradisional dalam tinjauan 360° dengan perbandingan otomatis dan normalisasi distribusi kinerja karyawan.

Pemantauan Kinerja

Dukung pemantauan berkelanjutan terhadap sasaran dan rencana pengembangan terkait di setiap periode kinerja.

Evaluasi Kinerja

Dukung lebih dari satu penilai untuk mengevaluasi melalui satu formulir evaluasi yang mengotomatiskan rekomendasi pengembangan dan memastikan evaluasi memiliki hasil yang bermakna.

Kumpulkan feedback sederhana dari berbagai sumber untuk menambah data performa.

Manajemen Kinerja yang Berkelanjutan

Dukung manajemen kinerja berkelanjutan dengan tugas dan feedback untuk memberikan hasil yang lebih cepat sambil tetap mengkonsolidasikan peringkat untuk skor periode akhir, kenaikan gaji, pengembangan, dan perencanaan karir

IDP (Rencana Pengembangan Individu)

Kelola rencana individual untuk pengembangan karyawan berdasarkan data dari penilaian kompetensi dan manajemen kinerja

Perencanaan Jalur Karir

Kolaborasi bersama karyawan terkait tujuan karir dan bantu karyawan untuk memahami keterampilan dan pencapaian yang diperlukan untuk maju atau membuat pergerakan jalur karir lateral dalam organisasi

Perencanaan Suksesi

Persiapkan perubahan di masa depan dengan memastikan bahwa posisi -posisi penting memiliki penerus yang memenuhi syarat

Pangkalan Bakat

Identifikasi karyawan dengan potensi tinggi dan mereka yang membutuhkan pendekatan pengembangan yang berbeda melalui kombinasi data pencapaian dan kompetensi dengan dukungan untuk data dari aspek lain

Pembelajaran & Pelatihan

Dukung karyawan dan manajer untuk terus memantau dan merevisi tujuan, rencana pengembangan, dan pencapaian untuk menciptakan budaya pengembangan yang berkelanjutan di seluruh organisasi

Solusi lengkap untuk perencanaan tenaga kerja, penghimpunan  pelamar, seleksi terdistribusi, serta orientasi karyawan baru. Workplaze membantu mengumpulkan input dari semua pemangku kepentingan untuk memastikan perekrutan diselesaikan secara cepat dan efisien