การดูแลด้านสิทธิประโยชน์ คือจุดสนใจใหม่สำหรับผู้นำด้าน HR

รู้หรือไม่

98%

มีแผนการขยายสิทธิประโยชน์
อย่างน้อยหนึ่งรูปแบบ

61%

ของผู้ตอบแบบสอบถามชอบสิทธิประโยชน์ที่ยืดหยุ่น
มากกว่า On-site Care

61%

ได้ให้สิทธิประโยชน์ด้านสุขภาพจิตบางรูปแบบอยู่แล้ว

41%

วางแผนที่จะขยายเรื่องสิทธิประโยชน์ในปีที่จะมาถึง

วิสัยทัศน์และรูปแบบการบริการของเรา

วงจรสิทธิประโยชน์แบบดั้งเดิม

VS

วงจรสิทธิประโยชน์ในอนาคต

ระบบนิเวศน์ของ HR & และการออกแบบโดยให้มนุษย์เป็นศูนย์กลางจะสนับสนุนพนักงานผ่านอาชีพของพวกเขา

การศึกษา

การพัฒนาอาชีพ

สมดุลชีวิตการทำงาน

การวางแผนทางการเงิน

เราสนับสนุนให้คุณ เป็นนายจ้างที่เอาใจใส่

เราเชื่อว่าการมีสุขภาพที่ดีโดยรวมนั้นต้องการให้องค์กรต่างๆ ให้ความเอาใจใส่และเอาใจใส่พนักงานมากขึ้น เพื่อช่วยสนับสนุนเงินขององค์กรในด้านสวัสดิการที่ใช้ไปอย่างคุ้มค่า และพนักงานรับรู้ถึงคุณค่าและความพยายามของนายจ้างที่เอาใจใส่