งาน HR อาจมีความซับซ้อน เราพร้อมที่จะช่วยคุณ
ด้วยการเปลี่ยนแปลงทั้งหมดที่เกิดขึ้นกับความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานกับนายจ้าง และหัวข้อใหม่ๆ เช่น OKR, ประสบการณ์ของพนักงาน, ความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน, Flex Benefits, HR ในฐานะผู้สร้างคุณค่า และอื่นๆที่เริ่มเป็นจุดศูนย์กลาง แม้แต่ผู้เชี่ยวชาญด้าน HR ที่มีประสบการณ์มากที่สุดก็อาจถูกถาโถมด้วยจำนวนและความซับซ้อนของปัญหาด้านทรัพยากรบุคคลที่เพิ่มขึ้นตลอด หรือบริษัทต่างๆ อาจพบกับความต้องการด้านทรัพยากรบุคคลโดยไม่คาดคิด และพบว่าพวกเขามีความสามารถจำกัดหรือรู้วิธีจัดการกับปัญหาดังกล่าว

HR Concierge คืออะไร?
ไม่ว่าด้วยเหตุผลหรือสถานการณ์ใดๆก็ตาม ไม่มีใครสามารถเป็นผู้เชี่ยวชาญในทุกสิ่งที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคลได้ และบริษัทต่างๆ มักจะได้รับประโยชน์จากมุมมองใหม่ๆ ที่ความช่วยเหลือจากภายนอกนำมาให้ แต่แทนที่จะจ้างบุคคลภายนอกหรือใช้เทคโนโลยีด้านทรัพยากรบุคคล ทำไมไม่ลองก้าวไปอีกขั้นและใช้บริการ ALL-IN-ONE HR CONCIERGE ของเรา
HR Concierge ของเราเป็นแนวคิดการส่งมอบบริการตามความต้องการใหม่สำหรับผู้นำด้านทรัพยากรบุคคลและธุรกิจเพื่อเพิ่มขีดความสามารถในการจัดการทุนมนุษย์ แนวคิดคือการขอความช่วยเหลือจากผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลเพื่อให้บริการเฉพาะด้านแทนการพยายามทำทุกอย่างภายในองค์กร การใช้ประโยชน์จากความรู้ของผู้เชี่ยวชาญเหล่านี้สามารถเสริมแง่มุมและความคิดริเริ่มด้านทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์ที่มีการจัดการภายในองค์กร เพื่อให้ฝ่ายทรัพยากรบุคคลสามารถวางแผนและตัดสินใจได้
บริการเหล่านี้จัดส่งในรูปแบบ “บริการตามการสมัครสมาชิกและการจัดการ” (HR as a Service) ซึ่งหมายความว่า SLA ที่สอดคล้องกับธุรกิจมีความสำคัญมากกว่าปริมาณธุรกรรม นอกจากนี้ การทบทวนและการวิเคราะห์อย่างต่อเนื่องของเรายังช่วยปรับปรุงประสิทธิภาพด้านทรัพยากรบุคคล ปรับปรุงประสบการณ์ และรับประกันความสำเร็จของทางธุรกิจ
ประโยชน์ที่ได้คืออะไร?
ผู้เชี่ยวชาญด้าน HR
รูปแบบการบริการที่มีการจัดการ
ความเป็นส่วนบุคคล
หมวดหมู่บริการหลัก

HR เชิงกลยุทธ์
ทบทวนกลยุทธ์ด้านบุคลากรใหม่โดยเปลี่ยนจากความสับสนของบทบาท HR เดิมไปสู่ความชัดเจนโดยความเชี่ยวชาญและการแบ่งกลุ่ม
การนำเสนอกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลของเรามุ่งเน้นไปที่การสนับสนุนลูกค้าของเราในการจัดแนวธุรกิจและวัตถุประสงค์ด้านทรัพยากรบุคคลของพวกเขาผ่านการเพิ่มประสิทธิภาพของกลยุทธ์และกระบวนการด้านทรัพยากรบุคคลขององค์กร

เครื่องมือดิจิทัลสำหรับ HR
ทำให้เป็นอัตโนมัติ เพิ่มประสิทธิภาพ และยกระดับประสบการณ์ของพนักงานของคุณโดยการย้ายฐานข้อมูล HR แบ็กเอนด์ของคุณ เพื่อดึงดูดประสบการณ์ผู้ใช้ส่วนหน้า
การนำเสนอเครื่องมือดิจิทัลของเราพิจารณาถึงการนำเทคโนโลยีมาใช้เป็นตัวช่วยสำคัญสำหรับการเปลี่ยนแปลงด้านทรัพยากรบุคคล เพื่ออำนวยความสะดวกให้กระบวนการมีประสิทธิภาพมากขึ้น และยกระดับประสบการณ์พนักงานด้านทรัพยากรบุคคลโดยรวม

ฝ่ายปฏิบัติการ HR
การเปลี่ยนบุคลากรฝ่ายทรัพยากรบุคคลของคุณจากผู้เฝ้าประตูของนโยบายและกระบวนการไปสู่เครือข่ายที่ปรึกษาที่คล่องตัวสำหรับธุรกิจ
ข้อเสนอการดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคลของเราสนับสนุนลูกค้าของเราด้วยความสามารถในการปฏิบัติงานด้านทรัพยากรบุคคลแบบ end-to-end ซึ่งช่วยให้ลูกค้าของเรามุ่งเน้นไปที่การเป็นที่ปรึกษาเชิงกลยุทธ์ให้กับธุรกิจ
ข้อเสนอที่เป็นนวัตกรรม – HR as a Service
1 – ข้อกำหนด
ความต้องการ
เราทำการประเมินเบื้องต้นเพื่อทำความเข้าใจความต้องการขององค์กรของคุณ
2 – การปรับแต่งแพ็คเกจบริการ
เรารวบรวมความต้องการของคุณและเสนอแพ็คเกจที่กำหนดเอง
3 – ผู้จัดการบัญชี
ความนํา
ทำความรู้จักกับผู้จัดการบัญชีที่ปรึกษาที่ได้รับการแต่งตั้งสำหรับคุณ
4 – การเริ่มต้น
เริ่มต้นเส้นทางการบริการจัดการด้านทรัพยากรบุคคล
ของคุณกับที่ปรึกษาเฉพาะของเรา

เราทำการประเมินเบื้องต้นเพื่อทำความเข้าใจความต้องการขององค์กรของคุณ

ผสมผสานและจับคู่จากบริการ HR ของเรา ตั้งแต่การกำหนดค่าแบบครั้งเดียวไปจนถึงการสมัครสมาชิกรายเดือนและวัสดุ

ผู้จัดการบัญชีของคุณจะเป็น PIC ขององค์กรของคุณทั่วทั้งชุดบริการที่มีการจัดการ

เริ่มจัดการทรัพยากรบุคคลของคุณ การเดินทางบริการด้วยความทุ่มเทของเรา

การประเมินการวินิจฉัย HR ขั้นพื้นฐานจะดำเนินการเพื่อช่วยระบุความต้องการด้านทรัพยากรบุคคลและจุดที่เป็นปัญหา

บริการขอบเขตตามสัญญาถูกกำหนดผ่านข้อเสนอที่ปรับแต่งตามงบประมาณและไทม์ไลน์ของคุณ

ทีมของเราเชื่อมต่อกันเพื่อสร้างความสัมพันธ์ในระดับการทำงานและทำงานร่วมกันอย่างมีกฎบัตรการของทีม

ติดตามเป้าหมายเชิงกลยุทธ์ของคุณด้วยข้อมูลเชิงลึกด้านทุนมนุษย์และความสามารถในการจัดการการเปลี่ยนแปลง
แบบสมัครสมาชิก
เหตุใดคุณจึงควรเลือกบริการ HR
ระบบวิเคราะห์
ยืดหยุ่น
คาดเดาได้
จุดติดต่อเดียว
มีประสิทธิภาพ
ทำงานเชิงรุก
ติดต่อเราเพื่อรับฟังข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับข้อเสนอ HR as a Service ที่เป็นนวัตกรรมของเรา