กรุงเทพฯ และจาการ์ตา 30 มกราคม 2566: เมื่อ Humanica และ DataOn ได้รวมกิจการกันในปลายปี 2021 เราได้ดำเนินการดังกล่าวเพื่อบรรลุเป้าหมายร่วมกันในการเปลี่ยนแปลงภูมิทัศน์ของตลาด HCM ในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ เราใช้เวลาช่วงครึ่งแรกของปี 2022 เพื่อรวบรวมผลิตภัณฑ์ Humatrix และ SunFish จุดแข็งของเราในด้านนวัตกรรมเทคโนโลยี ความรู้ด้านการตลาด และความเชี่ยวชาญกว่า 20 ปีเพื่อพัฒนาโซลูชัน HCM รุ่นใหม่ใหม่ล่าสุด ผลลัพธ์ของความพยายามร่วมกันนี้คือผลิตภัณฑ์เรือธงใหม่ของเรา Workplaze HR (ในอินโดนีเซียชื่อ SunFish Workplaze) ซึ่งเป็นการเปิดตัวที่เราภูมิใจนำเสนอในวันนี้

Workplaze เป็นแพลตฟอร์ม HCM ที่มีพนักงานเป็นศูนย์กลางซึ่งผสานรวมเครื่องมือต่างๆ เพื่อจัดการทุกแง่มุมของวงจรชีวิตพนักงานอย่างมีประสิทธิภาพ ตั้งแต่การทำบันทึกพนักงานแบบดิจิทัลไปจนถึงบัญชีเงินเดือน ไปจนถึงการจัดการความสามารถพิเศษ ไปจนถึง HR ในฐานะพันธมิตรบริการธุรกิจ รวมถึงแนวโน้มการทำงานใหม่ๆ และความสัมพันธ์ในการทำงานในแพลตฟอร์มเดียวในฐานะ แหล่งเดียวของความจริง

อย่างไรก็ตาม Workplaze ก้าวไปอีกขั้น: มันรวมคุณสมบัติ HR แบบดั้งเดิมเหล่านี้ไว้นอกเหนือจากการมุ่งเน้นด้านการจัดการในแพลตฟอร์มดิจิทัลในชีวิตการทำงานที่เน้นประสบการณ์ ความสนใจ และความต้องการของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งหมดในองค์กรเมื่อโต้ตอบกับซอฟต์แวร์ HR มาในรูปแบบแอพที่ทันสมัยซึ่งมีรากฐานมาจากการตั้งค่า B2B2E ที่มีส่วนร่วมกับพนักงานทุกคน และด้วยเหตุนี้จึงช่วยผลักดันการนำซอฟต์แวร์ไปใช้ทั่วทั้งบริษัท

จากด้านเทคโนโลยี Workplaze สร้างขึ้นจากสถาปัตยกรรมไมโครเซอร์วิสและการแยกส่วนหน้าและส่วนหลังเพื่อการบำรุงรักษาที่ง่ายขึ้นและการอัปเกรดที่เผยแพร่เร็วขึ้น โซลูชันยังใช้เฟรมเวิร์ก UI ล่าสุด และแต่ละกระบวนการหลักได้รับการออกแบบอย่างระมัดระวังโดยเน้นที่ UI/UX

เราใช้ความคิดและไอเดียต่างๆมากมายในการพัฒนา Workplaze การทำงานร่วมกับลูกค้าของเรา ตามความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีล่าสุด การสนทนาเกี่ยวกับงานในอนาคต และแนวคิดด้านทรัพยากรบุคคลใหม่ๆ Workplaze นำเสนอคุณสมบัติที่เป็นนวัตกรรมขนาดใหญ่และขนาดเล็กมากมาย คุณสมบัติเหล่านี้คือการนำโซลูชัน HCM ที่แท้จริงและมีความหมายมาสู่องค์กรในภูมิภาคนี้ ซึ่งจะสนับสนุนพวกเขาทั้งในปัจจุบันและอนาคต

รายละเอียดของ Workplaze

นี่คือการแนะนำสั้นๆ เกี่ยวกับนวัตกรรมที่ Workplaze มอบให้เพื่อช่วยบริษัทต่างๆ ในการสร้าง HR ที่พร้อมสำหรับอนาคตและคล่องตัว พร้อมมอบประสบการณ์การใช้งานส่วนบุคคล:

ประสบการณ์ผู้ใช้และนวัตกรรมส่วนต่อประสานกับผู้ใช้

ภาษาการออกแบบส่วนหน้าของ Workplaze ใช้เฟรมเวิร์ก Ant Design เพื่อรองรับความสอดคล้องของข้อมูล ในขณะที่ให้ประสบการณ์ผู้ใช้ที่ทันสมัยและเหมาะสมที่สุด และการแสดงเนื้อหาพิเศษที่น่าสนใจ

1. การออกแบบที่ตอบสนอง

Workplaze มีรูปลักษณ์และความรู้สึกที่ได้รับการปรับปรุงให้ทันสมัยด้วยการวิเคราะห์ที่ฝังอยู่ในหน้าต่างๆ ได้รับการออกแบบมาสำหรับอุปกรณ์เคลื่อนที่เป็นอันดับแรก และอนุญาตให้เข้าถึงคุณลักษณะเต็มรูปแบบบนอุปกรณ์ขนาดต่างๆ รวมถึงอุปกรณ์เคลื่อนที่ แท็บเล็ต และพีซี

การออกแบบที่ตอบสนองของ SunFish Workplaze

2. ง่ายต่อการใช้งาน

อินเทอร์เฟซ Workplaze ได้รับการออกแบบมาเพื่อรองรับความง่ายในการประมวลผลและการเข้าถึงข้อมูลโดยมุ่งเน้นที่ผู้ใช้ที่มีการโต้ตอบสูง โดยทั่วไป ผู้ใช้ ESS และ MSS ไม่บ่อยนักจะเข้าถึงฟังก์ชันการทำงานผ่านแอปมือถือ แต่อาจเข้าถึงเว็บอินเทอร์เฟซสำหรับการวิเคราะห์ การประมวลผล หรือการดึงข้อมูลที่ซับซ้อนมากขึ้น

• การวิเคราะห์เชิงลึกของประสบการณ์ผู้ใช้

ด้วยการวิเคราะห์ฐานผู้ใช้ที่มีอยู่ เราจึงสามารถกำหนดเวิร์กโฟลว์การใช้งานทั่วไปและปรับกระบวนการให้เหมาะสมสำหรับเวิร์กโฟลว์ผู้ใช้ที่ได้รับการปรับปรุง การป้อนข้อมูลที่เร็วขึ้น และการขับไล่ข้อมูลที่เกี่ยวข้องน้อยลงจากหน้าการใช้งานสูง

• ออกแบบมาสำหรับการทำงานที่มีประสิทธิภาพของผู้ใช้

การนำทางของผู้ใช้ได้รับการปรับให้เหมาะสมกับเวิร์กโฟลว์ ทำให้ผู้ใช้สามารถย้ายไปมาระหว่างเรกคอร์ดตามเวิร์กโฟลว์ หรือดำเนินการต่อไปยังกระบวนการที่คาดไว้ถัดไปโดยไม่ต้องนำทางผ่านเมนูหลัก ตัวอย่างเช่น ในระหว่างการอัปเดตข้อมูลจำนวนมากของการเพิ่ม เช่น ข้อมูลการศึกษา ผู้ใช้สามารถดำเนินการอัปเดตให้เสร็จสิ้นและย้ายไปยังเรกคอร์ดพนักงานถัดไปโดยไม่ต้องกลับไปที่รายการหลักของพนักงานก่อน

• การเรียงลำดับ/กรองในหน้า

เพิ่มตัวเลือกการเรียงลำดับและการกรองเพิ่มเติมในหน้ารายการตลอดทั้งแอปพลิเคชัน สิ่งนี้รองรับการวิเคราะห์อย่างง่ายในแอปโดยไม่จำเป็นต้องเข้าถึงรายงานหรือเครื่องมือ BI สำหรับข้อมูลทั่วไป นอกจากนี้ การเรียงลำดับและการกรองขั้นสูงยังช่วยให้เข้าถึงข้อมูลได้เร็วขึ้นเมื่อทำการอัปเดต และช่วยให้ผู้ใช้สามารถบันทึกมุมมองข้อมูลที่กำหนดค่าไว้ล่วงหน้าเพื่อปรับปรุงเวิร์กโฟลว์แต่ละรายการให้ดียิ่งขึ้น

• มุมมองข้อมูลที่ปรับได้

ด้วยความต้องการของผู้ใช้ที่แตกต่างกันและต้องการมุมมองข้อมูลที่แตกต่างกัน เมื่อทำการวิเคราะห์หรืออัปเดตข้อมูล ผู้ใช้สามารถกำหนดค่าหน้ารายการเพื่อแสดง/ซ่อนข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับเวิร์กโฟลว์ของตนได้

• ส่วนประกอบการออกแบบและภาษาการออกแบบ

คอมโพเนนต์ UI มาตรฐานถูกนำไปใช้งานทั่วทั้งแอปพลิเคชันเพื่อปรับปรุงความสอดคล้องของมุมมอง ในขณะเดียวกันก็สนับสนุนอินเทอร์เฟซผู้ใช้ที่ได้รับการปรับปรุงสำหรับการตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูล การเลือกการค้นหา การเลือกวันที่ ฯลฯ

3. ง่ายต่อการเรียนรู้

บางครั้งจำนวนตัวเลือกและความซับซ้อนของกระบวนการบางอย่างอาจสร้างความท้าทายให้กับผู้ใช้ที่เป็นผู้ดูแลระบบรายใหม่ ดังนั้น กระบวนการที่ซับซ้อน เช่น การจัดตารางเวลา การจัดการข้อมูลการเข้างาน การจ่ายเงินเดือน การวางแผนประสิทธิภาพ และการจัดการการเรียกร้องจึงได้รับการพัฒนาโดยมุ่งเน้นดังต่อไปนี้:

• กำหนดค่าได้ กระบวนการที่แนะนำ

การกำหนดค่าและการป้อนข้อมูลสำหรับกระบวนการที่ซับซ้อนจะรวมศูนย์ไว้ในหน้าจอเดียว ซึ่งจะแนะนำผู้ใช้ตลอดแนวทางทีละขั้นตอนในการทำงาน กระบวนการเหล่านี้ยังคงความสามารถในการปรับลำดับงานตามลำดับผ่านการกำหนดค่า

• โฟกัสที่ฟังก์ชันใช้งานทั่วไปหรือใช้งานบ่อย

ผู้ใช้ส่วนใหญ่ปฏิบัติตามเวิร์กโฟลว์ที่คล้ายกันและมักจะใช้แนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดและใช้ตัวเลือกที่คล้ายกัน Workplaze มีตัวเลือกมากมายเพื่อรองรับความต้องการของลูกค้าที่ไม่เหมือนใคร อย่างไรก็ตาม จำนวนของตัวเลือกเหล่านี้อาจไม่เกี่ยวข้องกับผู้ใช้ส่วนใหญ่ และอาจทำให้เวิร์กโฟลว์ของพวกเขาช้าลง การออกแบบได้รับการแก้ไขเพื่อเน้นไปที่การจัดเตรียมรายการทั่วไปและมาตรฐานในระดับแนวหน้า และย้ายฟังก์ชันทั่วไปน้อยกว่าไปยังมุมมองขั้นสูง

4. คอนเทนต์ที่ถูกสร้างไว้ล่วงหน่า

โดยปกติ ระบบถูกจัดส่งมาพร้อมกับระดับการกำหนดค่าล่วงหน้าขั้นต่ำ ดังนั้นผู้ปฏิบัติงานจึงสามารถนำเข้าการกำหนดค่าที่เกี่ยวข้องสำหรับไคลเอนต์แต่ละราย บางครั้งลูกค้าพบว่าวิธีการนี้ใช้เวลานาน Workplaze ได้ใส่คอนเทนต์ที่สร้างไว้ล่วงหน้าและจัดเตรียมไลบรารีขั้นสูงของการกำหนดค่าทั่วไปเพื่อตั้งค่าล่วงหน้าอย่างละเอียดยิ่งขึ้น ซึ่งรวมถึงไลบรารีสำหรับงานธุรการทั่วไปของพนักงาน เช่น สัญญาการทำงาน แผนกะ นโยบายการลา ฯลฯ ตลอดจนเนื้อหาที่สร้างไว้ล่วงหน้าสำหรับ KPI การประเมินผลการปฏิบัติงาน คำอธิบายงาน ความสามารถ แผนการฝึกอบรม ฯลฯ

 

5. การเตือนความจำและการแจ้งเตือน

Workplaze มีการแจ้งเตือนและตัวเตือนที่กำหนดค่าไว้ล่วงหน้าสำหรับการอนุมัติเวิร์กโฟลว์และตัวเตือนข้อยกเว้นต่างๆ ทั้งสองถูกรวมเข้าไว้ในแนวคิดกล่องจดหมายเดียวซึ่งจะแพร่หลายในเวอร์ชันมือถือและเว็บ อินเทอร์เฟซรองรับการอนุมัติจำนวนมาก ความละเอียด การกรอง และฟังก์ชันการทำงานอื่น ๆ ในขณะเดียวกันก็ปรับปรุงการแจ้งเตือนเนื้อหากล่องจดหมายใหม่ผ่านป๊อปอัปบนเบราว์เซอร์และการแจ้งเตือนทางอีเมล

นวัตกรรมของฟังก์ชัน

เราเข้าใจดีว่าองค์กรต้องการโซลูชันที่แท้จริงซึ่งมีผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่อองค์กรของตน และบ่อยครั้งที่นวัตกรรมขนาดเล็กมีความสำคัญเทียบเท่ากับความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีที่สำคัญ ใน Workplaze เรามีทั้งสองอย่าง จุดเด่นคือ:

1. ฟังก์ชัน OKR ใหม่

ความสามารถในการจัดการและวางแผนการปฏิบัติงานโดยใช้ระเบียบวิธีของผลลัพธ์หลักตามวัตถุประสงค์ รวมถึงการวางแผนขั้นสูงของวัตถุประสงค์และการแยกย่อยไปยังเป้าหมายผลลัพธ์หลักและความสำเร็จที่แท้จริง ฟังก์ชัน OKR ปรับปรุงรายการการประเมินการจัดการประสิทธิภาพ KPI, Competency, Appraisal, Tasks และ Feedback Workplaze OKR จัดเตรียมเฟรมเวิร์กตามกระบวนการสำหรับการทำแผนที่วัตถุประสงค์ การกำหนดเป้าหมายและกำหนดผลลัพธ์หลัก การติดตามและอัปเดตผลลัพธ์หลักอย่างต่อเนื่อง และการสรุปผลการประเมินตามระยะเวลา ซึ่งผสานรวมอย่างสมบูรณ์กับแง่มุมอื่น ๆ ของการจัดการประสิทธิภาพ Workplaze และฟังก์ชันการพัฒนาพนักงาน

ผลการฝึก OKR

2. ส่วนจัดการวัดประสิทธิภาพอย่างง่ายที่ออกแบบใหม่

Workplaze มีทั้งฟังก์ชันการจัดการประสิทธิภาพที่ง่ายและขั้นสูง ฟังก์ชันเหล่านี้เป็นอิสระต่อกัน โดยทั่วไปแล้วการจัดการผลการปฏิบัติงานอย่างง่ายจะใช้สำหรับพนักงานทั่วไปที่ต้องการการรวบรวม วิเคราะห์ และพัฒนาข้อมูลที่ครอบคลุมน้อยกว่า โดยทั่วไป การจัดการผลการปฏิบัติงานขั้นสูงจะใช้สำหรับมืออาชีพและพนักงานระดับบริหาร และให้วิธีการประเมินพนักงานที่สามารถกำหนดค่าได้หลากหลายแง่มุม และเชื่อมโยงกับกลยุทธ์ความสามารถพิเศษและเครื่องมือการวางแผนอื่นๆ โดยอัตโนมัติ วิธีการนี้ใช้เวลามากขึ้นในการกำหนดค่าและดำเนินการ

ประสิทธิภาพที่เรียบง่ายใหม่นี้รองรับข้อกำหนดการประมวลผลที่ซับซ้อนน้อยลงสำหรับพนักงานบางระดับ ในขณะที่ยังอนุญาตให้รวมข้อมูลได้อย่างสมบูรณ์ ก่อให้เกิดการผสมผสานแบบปรับปรุงระหว่างทั้งสองระบบซึ่งช่วยให้มีความยืดหยุ่นมากขึ้นในคำจำกัดความของแนวทางการจัดการประสิทธิภาพสำหรับหลายระดับขององค์กร นอกจากนี้ยังให้การสนับสนุนที่ดีขึ้นสำหรับการประเมินที่ดำเนินการบนอุปกรณ์พกพาและมาพร้อมกับแนวทางตามคำแนะนำแบบเป็นขั้นตอนสำหรับกระบวนการกำหนดค่าและการประเมิน

3. ระบบรับสมัครพนักงานออนไลน์แบบใหม่

แอปพลิเคชันจัดหางานออนไลน์ของ Workplaze จะช่วยให้การรวมเว็บไซต์ของลูกค้าดีขึ้น และรวมเข้ากับบริการจัดหางานแบบรวมศูนย์ได้ง่ายขึ้น การออกแบบที่ตอบสนองเพื่อการใช้งานที่ดีขึ้นบนอุปกรณ์มือถือ เครื่องมือการสนทนาเพื่อสื่อสารกับผู้สมัคร กำหนดการสัมภาษณ์ การทดสอบผู้สมัครก่อนสัมภาษณ์ ระบบอัตโนมัติของจดหมายเสนอขายและการรวมเข้ากับการเริ่มต้นใช้งาน

4. ส่วนจัดการการสรรหาบุคลากร

แนวปฏิบัติที่ดีในการจัดหาพนักงานและระบบการติดตามผู้สมัครสำหรับกระบวนการทำงานที่เหมาะสมที่สุดและการนำเสนอข้อมูลผู้สมัครที่ยอดเยี่ยมสำหรับการวิเคราะห์

5. เครื่องมือจัดตารางกะแบบใหม่

เครื่องมือจัดตารางกะใหม่อำนวยความสะดวกในการสื่อสารที่ดีขึ้นระหว่างผู้จัดการและพนักงานเมื่อจัดตารางการเปลี่ยนแปลงกะเฉพาะกิจ

6. การเปลี่ยนกะ

ฟังก์ชั่นที่ช่วยให้พนักงานสามารถแลกเปลี่ยนกะกับพนักงานคนอื่น ๆ โดยมีหรือไม่มีการอนุมัติจากหัวหน้างาน

7. อินเทอร์เฟซติดตามการเข้างานแบบใหม่

อินเทอร์เฟซการติดตามการเข้างานแบบใหม่ช่วยให้ข้อมูลเชิงลึกที่ครอบคลุมเกี่ยวกับข้อมูลการเข้างาน การวิเคราะห์ปัญหาการเข้างาน และการแก้ไขที่ง่ายดายจากหน้าจอเดียว

8. ส่วนจัดการการเคลม

อินเทอร์เฟซการเคลมแบบใหม่ช่วยลดความยุ่งยากในการจัดการการเรียกร้องทั้งหมดและอนุญาตให้จัดการการอนุมัติในอินเทอร์เฟซสไตล์ Kansan อินเทอร์เฟซนี้รวมตัวเลือกต่างๆ ที่มีอยู่แล้วสำหรับการเคลมและการชำระเงินคืนเข้าไว้ในกระบวนการที่รวมศูนย์ที่เรียบง่าย

9. ปฏิทินพนักงาน

มุมมองปฏิทินแบบรวมศูนย์สำหรับพนักงานและผู้จัดการ ซึ่งพวกเขาสามารถระบุปัญหาและปรับเปลี่ยนตารางเวลาได้โดยตรง

10. กล่องจดหมายคำขอและการแจ้งเตือนแบบใหม่

กล่องจดหมายคำขอและการแจ้งเตือนใหม่เพื่อปรับปรุงความละเอียดของการแจ้งเตือนและการประมวลผลคำขอการอนุมัติ รวมถึงเครื่องมือการแจ้งเตือนใหม่พร้อมการแจ้งเตือนเบราว์เซอร์

11. แผนผังองค์กรแบบใหม่

มุมมองแผนผังองค์กรใหม่เพื่อให้สามารถนำเสนอข้อมูลที่ซับซ้อนมากขึ้นในรูปแบบการนำทางที่ง่ายขึ้นเมื่อทำงานกับชุดข้อมูลขนาดใหญ่

12. การจัดการกระบวนการจ่ายเงินเดือนส่วนกลาง

ตัวจัดการฝ่ายบัญชีเงินเดือนให้มุมมองแบบรวมศูนย์ของข้อมูลบัญชีเงินเดือนและการไหลของกระบวนการบัญชีเงินเดือนที่ง่ายขึ้น รวมถึงการแก้ไขด้วยอินเทอร์เฟซเดียว

13. มุมมอง Payslip ใหม่

พนักงานสามารถดูรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับข้อมูลการจ่ายเงิน โดยที่ระบบจะซ่อนข้อมูลที่เป็นความลับแบบไดนามิก

14. การดูข้อมูลพนักงาน

การเปลี่ยนแปลงมุมมองข้อมูลพนักงานจะช่วยให้นำทางได้ดีขึ้นเมื่อทำการเปลี่ยนแปลงข้อมูลจำนวนมาก รวมทั้งให้การเข้าถึงการวิเคราะห์ข้อมูลพนักงานได้ดียิ่งขึ้น

15. การจองทรัพยากร

ฟังก์ชันสำหรับพนักงานในการจองทรัพยากรที่ใช้ร่วมกัน เช่น รถยนต์ ห้องประชุม แล็ปท็อป ฯลฯ

16. การแปลเป็นภาษาท้องถิ่น

สำหรับการดำเนินการและรายงานภาษีและเงินสมทบตามกฎหมาย ได้มีการรองรับภาษาของประเทศไทย มาเลเซีย ฟิลิปปินส์ สิงคโปร์ เวียดนาม และฮ่องกง

• การแยกแบ่งส่วน โซลูชันของเราช่วยให้บริษัทต่างๆ คว้าโอกาสที่เกิดขึ้นและเติบโตตามจังหวะของตนเอง โดยไม่ต้องคิดค้นกระบวนการและระบบของคุณใหม่อย่างต่อเนื่อง ผลิตภัณฑ์ของเราถูกสร้างขึ้นจากธุรกิจมากกว่าการเปลี่ยนแปลงธุรกิจเพื่อให้สอดคล้องกับผลิตภัณฑ์

• พร้อมซัพพอร์ตทั่วโลก โซลูชันของเรามีความพร้อมสำหรับธุรกิจระดับโลก ด้วยคุณสมบัติที่ยืดหยุ่น เช่น หลายสกุลเงิน หลายภาษา และหลายกฎหมาย ช่วยให้คุณนำเสนอบริการที่ยอดเยี่ยมได้ทั่วทุกพรมแดน
• พร้อมสำหรับอนาคต เราใช้เทคโนโลยีล่าสุดในการพัฒนาผลิตภัณฑ์ของเรา จึงมั่นใจได้ถึงความเสถียร ประสิทธิภาพ และนวัตกรรมที่ต่อเนื่องที่ดีเยี่ยม เมื่อใดก็ตามที่เราเปิดตัวผลิตภัณฑ์เวอร์ชันล่าสุด เราจะเสนอให้ลูกค้าปัจจุบันอัปเกรดเป็นเวอร์ชันใหม่ล่าสุดของโซลูชัน

ด้วยประวัติการทำงานกว่า 20 ปีของเราในด้านบริการทรัพยากรบุคคลและความภักดีของลูกค้าต่อแบรนด์กว่า 97% แสดงให้เห็นว่า Humanica และ DataOn เป็นพันธมิตรที่มีความสามารถ เป็นมืออาชีพ และเชื่อถือได้ ช่วยปกป้องการลงทุนของลูกค้าในเทคโนโลยีของตนเสมอผ่านการใช้งานที่รวดเร็วและโซลูชันที่คุ้มค่าซึ่งตรงตามความต้องการขององค์กร ความต้องการเฉพาะหน้าและความคาดหวังระยะยาว

ด้วยประวัติการทำงานกว่า 20 ปีของเราในด้านบริการทรัพยากรบุคคลและความภักดีของลูกค้าต่อแบรนด์กว่า 97% แสดงให้เห็นว่า Humanica และ DataOn เป็นพันธมิตรที่มีความสามารถ เป็นมืออาชีพ และเชื่อถือได้ ช่วยปกป้องการลงทุนของลูกค้าในเทคโนโลยีของตนเสมอผ่านการใช้งานที่รวดเร็วและโซลูชันที่คุ้มค่าซึ่งตรงตามความต้องการขององค์กร ความต้องการเฉพาะหน้าและความคาดหวังระยะยาว

สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม

หากคุณต้องการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับ Workplaze โปรดไปที่เว็บไซต์ https://www.humanica.com และ https://www.dataon.com หรือติดตามบัญชีโซเชียลมีเดียของเรา

หากคุณต้องการดูตัวอย่าง Workplaze กรุณาติดต่อเราที่ https://www.humanica.com/en/contact/ สำหรับประเทศไทย และ https://dataon.com/contact/ สำหรับประเทศอินโดนีเซีย คุณสามารถติดต่อสำนักงานของเราผ่านทางหน้านี้ได้เช่นกัน