chat
forum
forum
forum
call
Humanica and DataOn innovate the HR technology market in Southeast Asia with the release of Workplaze

Humanica และ DataOn สร้างสรรค์นวัตกรรมเทคโนโลยี HR แบบใหม่ในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ด้วยการเปิดตัว Workplaze

กรุงเทพฯ และจาการ์ตา 30 มกราคม 2566: เมื่อ Humanica และ DataOn ได้รวมกิจการกันในปลายปี 2021 เราได้ดำเนินการดังกล่าวเพื่อบรรลุเป้าหมายร่วมกันในการเปลี่ยนแปลงภูมิทัศน์ของตลาด HCM ในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ เราใช้เวลาช่วงครึ่งแรกของปี 2022 เพื่อรวบรวมผลิตภัณฑ์ Humatrix และ SunFish จุดแข็งของเราในด้านนวัตกรรมเทคโนโลยี ความรู้ด้านการตลาด และความเชี่ยวชาญกว่า 20 ปีเพื่อพัฒนาโซลูชัน HCM รุ่นใหม่ใหม่ล่าสุด ผลลัพธ์ของความพยายามร่วมกันนี้คือผลิตภัณฑ์เรือธงใหม่ของเรา Workplaze HR (ในอินโดนีเซียชื่อ SunFish Workplaze) ซึ่งเป็นการเปิดตัวที่เราภูมิใจนำเสนอในวันนี้

Workplaze เป็นแพลตฟอร์ม HCM ที่มีพนักงานเป็นศูนย์กลางซึ่งผสานรวมเครื่องมือต่างๆ เพื่อจัดการทุกแง่มุมของวงจรชีวิตพนักงานอย่างมีประสิทธิภาพ ตั้งแต่การทำบันทึกพนักงานแบบดิจิทัลไปจนถึงบัญชีเงินเดือน ไปจนถึงการจัดการความสามารถพิเศษ ไปจนถึง HR ในฐานะพันธมิตรบริการธุรกิจ รวมถึงแนวโน้มการทำงานใหม่ๆ และความสัมพันธ์ในการทำงานในแพลตฟอร์มเดียวในฐานะ แหล่งเดียวของความจริง

อย่างไรก็ตาม Workplaze ก้าวไปอีกขั้น: มันรวมคุณสมบัติ HR แบบดั้งเดิมเหล่านี้ไว้นอกเหนือจากการมุ่งเน้นด้านการจัดการในแพลตฟอร์มดิจิทัลในชีวิตการทำงานที่เน้นประสบการณ์ ความสนใจ และความต้องการของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งหมดในองค์กรเมื่อโต้ตอบกับซอฟต์แวร์ HR มาในรูปแบบแอพที่ทันสมัยซึ่งมีรากฐานมาจากการตั้งค่า B2B2E ที่มีส่วนร่วมกับพนักงานทุกคน และด้วยเหตุนี้จึงช่วยผลักดันการนำซอฟต์แวร์ไปใช้ทั่วทั้งบริษัท

จากด้านเทคโนโลยี Workplaze สร้างขึ้นจากสถาปัตยกรรมไมโครเซอร์วิสและการแยกส่วนหน้าและส่วนหลังเพื่อการบำรุงรักษาที่ง่ายขึ้นและการอัปเกรดที่เผยแพร่เร็วขึ้น โซลูชันยังใช้เฟรมเวิร์ก UI ล่าสุด และแต่ละกระบวนการหลักได้รับการออกแบบอย่างระมัดระวังโดยเน้นที่ UI/UX

เราใช้ความคิดและไอเดียต่างๆมากมายในการพัฒนา Workplaze การทำงานร่วมกับลูกค้าของเรา ตามความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีล่าสุด การสนทนาเกี่ยวกับงานในอนาคต และแนวคิดด้านทรัพยากรบุคคลใหม่ๆ Workplaze นำเสนอคุณสมบัติที่เป็นนวัตกรรมขนาดใหญ่และขนาดเล็กมากมาย คุณสมบัติเหล่านี้คือการนำโซลูชัน HCM ที่แท้จริงและมีความหมายมาสู่องค์กรในภูมิภาคนี้ ซึ่งจะสนับสนุนพวกเขาทั้งในปัจจุบันและอนาคต

รายละเอียดของ Workplaze

นี่คือการแนะนำสั้นๆ เกี่ยวกับนวัตกรรมที่ Workplaze มอบให้เพื่อช่วยบริษัทต่างๆ ในการสร้าง HR ที่พร้อมสำหรับอนาคตและคล่องตัว พร้อมมอบประสบการณ์การใช้งานส่วนบุคคล:

ประสบการณ์ผู้ใช้และนวัตกรรมส่วนต่อประสานกับผู้ใช้

ภาษาการออกแบบส่วนหน้าของ Workplaze ใช้เฟรมเวิร์ก Ant Design เพื่อรองรับความสอดคล้องของข้อมูล ในขณะที่ให้ประสบการณ์ผู้ใช้ที่ทันสมัยและเหมาะสมที่สุด และการแสดงเนื้อหาพิเศษที่น่าสนใจ

1. การออกแบบที่ตอบสนอง

Workplaze มีรูปลักษณ์และความรู้สึกที่ได้รับการปรับปรุงให้ทันสมัยด้วยการวิเคราะห์ที่ฝังอยู่ในหน้าต่างๆ ได้รับการออกแบบมาสำหรับอุปกรณ์เคลื่อนที่เป็นอันดับแรก และอนุญาตให้เข้าถึงคุณลักษณะเต็มรูปแบบบนอุปกรณ์ขนาดต่างๆ รวมถึงอุปกรณ์เคลื่อนที่ แท็บเล็ต และพีซี

การออกแบบที่ตอบสนองของ SunFish Workplaze

2. ง่ายต่อการใช้งาน

อินเทอร์เฟซ Workplaze ได้รับการออกแบบมาเพื่อรองรับความง่ายในการประมวลผลและการเข้าถึงข้อมูลโดยมุ่งเน้นที่ผู้ใช้ที่มีการโต้ตอบสูง โดยทั่วไป ผู้ใช้ ESS และ MSS ไม่บ่อยนักจะเข้าถึงฟังก์ชันการทำงานผ่านแอปมือถือ แต่อาจเข้าถึงเว็บอินเทอร์เฟซสำหรับการวิเคราะห์ การประมวลผล หรือการดึงข้อมูลที่ซับซ้อนมากขึ้น

  • การวิเคราะห์เชิงลึกของประสบการณ์ผู้ใช้

ด้วยการวิเคราะห์ฐานผู้ใช้ที่มีอยู่ เราจึงสามารถกำหนดเวิร์กโฟลว์การใช้งานทั่วไปและปรับกระบวนการให้เหมาะสมสำหรับเวิร์กโฟลว์ผู้ใช้ที่ได้รับการปรับปรุง การป้อนข้อมูลที่เร็วขึ้น และการขับไล่ข้อมูลที่เกี่ยวข้องน้อยลงจากหน้าการใช้งานสูง

  • ออกแบบมาสำหรับการทำงานที่มีประสิทธิภาพของผู้ใช้

การนำทางของผู้ใช้ได้รับการปรับให้เหมาะสมกับเวิร์กโฟลว์ ทำให้ผู้ใช้สามารถย้ายไปมาระหว่างเรกคอร์ดตามเวิร์กโฟลว์ หรือดำเนินการต่อไปยังกระบวนการที่คาดไว้ถัดไปโดยไม่ต้องนำทางผ่านเมนูหลัก ตัวอย่างเช่น ในระหว่างการอัปเดตข้อมูลจำนวนมากของการเพิ่ม เช่น ข้อมูลการศึกษา ผู้ใช้สามารถดำเนินการอัปเดตให้เสร็จสิ้นและย้ายไปยังเรกคอร์ดพนักงานถัดไปโดยไม่ต้องกลับไปที่รายการหลักของพนักงานก่อน

  • การเรียงลำดับ/กรองในหน้า

เพิ่มตัวเลือกการเรียงลำดับและการกรองเพิ่มเติมในหน้ารายการตลอดทั้งแอปพลิเคชัน สิ่งนี้รองรับการวิเคราะห์อย่างง่ายในแอปโดยไม่จำเป็นต้องเข้าถึงรายงานหรือเครื่องมือ BI สำหรับข้อมูลทั่วไป นอกจากนี้ การเรียงลำดับและการกรองขั้นสูงยังช่วยให้เข้าถึงข้อมูลได้เร็วขึ้นเมื่อทำการอัปเดต และช่วยให้ผู้ใช้สามารถบันทึกมุมมองข้อมูลที่กำหนดค่าไว้ล่วงหน้าเพื่อปรับปรุงเวิร์กโฟลว์แต่ละรายการให้ดียิ่งขึ้น

  • มุมมองข้อมูลที่ปรับได้

ด้วยความต้องการของผู้ใช้ที่แตกต่างกันและต้องการมุมมองข้อมูลที่แตกต่างกัน เมื่อทำการวิเคราะห์หรืออัปเดตข้อมูล ผู้ใช้สามารถกำหนดค่าหน้ารายการเพื่อแสดง/ซ่อนข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับเวิร์กโฟลว์ของตนได้

  • ส่วนประกอบการออกแบบและภาษาการออกแบบ

คอมโพเนนต์ UI มาตรฐานถูกนำไปใช้งานทั่วทั้งแอปพลิเคชันเพื่อปรับปรุงความสอดคล้องของมุมมอง ในขณะเดียวกันก็สนับสนุนอินเทอร์เฟซผู้ใช้ที่ได้รับการปรับปรุงสำหรับการตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูล การเลือกการค้นหา การเลือกวันที่ ฯลฯ

3. ง่ายต่อการเรียนรู้

บางครั้งจำนวนตัวเลือกและความซับซ้อนของกระบวนการบางอย่างอาจสร้างความท้าทายให้กับผู้ใช้ที่เป็นผู้ดูแลระบบรายใหม่ ดังนั้น กระบวนการที่ซับซ้อน เช่น การจัดตารางเวลา การจัดการข้อมูลการเข้างาน การจ่ายเงินเดือน การวางแผนประสิทธิภาพ และการจัดการการเรียกร้องจึงได้รับการพัฒนาโดยมุ่งเน้นดังต่อไปนี้:

  • กำหนดค่าได้ กระบวนการที่แนะนำ

การกำหนดค่าและการป้อนข้อมูลสำหรับกระบวนการที่ซับซ้อนจะรวมศูนย์ไว้ในหน้าจอเดียว ซึ่งจะแนะนำผู้ใช้ตลอดแนวทางทีละขั้นตอนในการทำงาน กระบวนการเหล่านี้ยังคงความสามารถในการปรับลำดับงานตามลำดับผ่านการกำหนดค่า

  • โฟกัสที่ฟังก์ชันใช้งานทั่วไปหรือใช้งานบ่อย

ผู้ใช้ส่วนใหญ่ปฏิบัติตามเวิร์กโฟลว์ที่คล้ายกันและมักจะใช้แนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดและใช้ตัวเลือกที่คล้ายกัน Workplaze มีตัวเลือกมากมายเพื่อรองรับความต้องการของลูกค้าที่ไม่เหมือนใคร อย่างไรก็ตาม จำนวนของตัวเลือกเหล่านี้อาจไม่เกี่ยวข้องกับผู้ใช้ส่วนใหญ่ และอาจทำให้เวิร์กโฟลว์ของพวกเขาช้าลง การออกแบบได้รับการแก้ไขเพื่อเน้นไปที่การจัดเตรียมรายการทั่วไปและมาตรฐานในระดับแนวหน้า และย้ายฟังก์ชันทั่วไปน้อยกว่าไปยังมุมมองขั้นสูง

การประมวลผลเงินเดือนของ SunFish Workplaze

4. คอนเทนต์ที่ถูกสร้างไว้ล่วงหน่า

โดยปกติ ระบบถูกจัดส่งมาพร้อมกับระดับการกำหนดค่าล่วงหน้าขั้นต่ำ ดังนั้นผู้ปฏิบัติงานจึงสามารถนำเข้าการกำหนดค่าที่เกี่ยวข้องสำหรับไคลเอนต์แต่ละราย บางครั้งลูกค้าพบว่าวิธีการนี้ใช้เวลานาน Workplaze ได้ใส่คอนเทนต์ที่สร้างไว้ล่วงหน้าและจัดเตรียมไลบรารีขั้นสูงของการกำหนดค่าทั่วไปเพื่อตั้งค่าล่วงหน้าอย่างละเอียดยิ่งขึ้น ซึ่งรวมถึงไลบรารีสำหรับงานธุรการทั่วไปของพนักงาน เช่น สัญญาการทำงาน แผนกะ นโยบายการลา ฯลฯ ตลอดจนเนื้อหาที่สร้างไว้ล่วงหน้าสำหรับ KPI การประเมินผลการปฏิบัติงาน คำอธิบายงาน ความสามารถ แผนการฝึกอบรม ฯลฯ

 

5. การเตือนความจำและการแจ้งเตือน

Workplaze มีการแจ้งเตือนและตัวเตือนที่กำหนดค่าไว้ล่วงหน้าสำหรับการอนุมัติเวิร์กโฟลว์และตัวเตือนข้อยกเว้นต่างๆ ทั้งสองถูกรวมเข้าไว้ในแนวคิดกล่องจดหมายเดียวซึ่งจะแพร่หลายในเวอร์ชันมือถือและเว็บ อินเทอร์เฟซรองรับการอนุมัติจำนวนมาก ความละเอียด การกรอง และฟังก์ชันการทำงานอื่น ๆ ในขณะเดียวกันก็ปรับปรุงการแจ้งเตือนเนื้อหากล่องจดหมายใหม่ผ่านป๊อปอัปบนเบราว์เซอร์และการแจ้งเตือนทางอีเมล

นวัตกรรมของฟังก์ชัน

เราเข้าใจดีว่าองค์กรต้องการโซลูชันที่แท้จริงซึ่งมีผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่อองค์กรของตน และบ่อยครั้งที่นวัตกรรมขนาดเล็กมีความสำคัญเทียบเท่ากับความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีที่สำคัญ ใน Workplaze เรามีทั้งสองอย่าง จุดเด่นคือ:

1. ฟังก์ชัน OKR ใหม่

ความสามารถในการจัดการและวางแผนการปฏิบัติงานโดยใช้ระเบียบวิธีของผลลัพธ์หลักตามวัตถุประสงค์ รวมถึงการวางแผนขั้นสูงของวัตถุประสงค์และการแยกย่อยไปยังเป้าหมายผลลัพธ์หลักและความสำเร็จที่แท้จริง ฟังก์ชัน OKR ปรับปรุงรายการการประเมินการจัดการประสิทธิภาพ KPI, Competency, Appraisal, Tasks และ Feedback Workplaze OKR จัดเตรียมเฟรมเวิร์กตามกระบวนการสำหรับการทำแผนที่วัตถุประสงค์ การกำหนดเป้าหมายและกำหนดผลลัพธ์หลัก การติดตามและอัปเดตผลลัพธ์หลักอย่างต่อเนื่อง และการสรุปผลการประเมินตามระยะเวลา ซึ่งผสานรวมอย่างสมบูรณ์กับแง่มุมอื่น ๆ ของการจัดการประสิทธิภาพ Workplaze และฟังก์ชันการพัฒนาพนักงาน

ผลการฝึก OKR

2. ส่วนจัดการวัดประสิทธิภาพอย่างง่ายที่ออกแบบใหม่

Workplaze มีทั้งฟังก์ชันการจัดการประสิทธิภาพที่ง่ายและขั้นสูง ฟังก์ชันเหล่านี้เป็นอิสระต่อกัน โดยทั่วไปแล้วการจัดการผลการปฏิบัติงานอย่างง่ายจะใช้สำหรับพนักงานทั่วไปที่ต้องการการรวบรวม วิเคราะห์ และพัฒนาข้อมูลที่ครอบคลุมน้อยกว่า โดยทั่วไป การจัดการผลการปฏิบัติงานขั้นสูงจะใช้สำหรับมืออาชีพและพนักงานระดับบริหาร และให้วิธีการประเมินพนักงานที่สามารถกำหนดค่าได้หลากหลายแง่มุม และเชื่อมโยงกับกลยุทธ์ความสามารถพิเศษและเครื่องมือการวางแผนอื่นๆ โดยอัตโนมัติ วิธีการนี้ใช้เวลามากขึ้นในการกำหนดค่าและดำเนินการ

ประสิทธิภาพที่เรียบง่ายใหม่นี้รองรับข้อกำหนดการประมวลผลที่ซับซ้อนน้อยลงสำหรับพนักงานบางระดับ ในขณะที่ยังอนุญาตให้รวมข้อมูลได้อย่างสมบูรณ์ ก่อให้เกิดการผสมผสานแบบปรับปรุงระหว่างทั้งสองระบบซึ่งช่วยให้มีความยืดหยุ่นมากขึ้นในคำจำกัดความของแนวทางการจัดการประสิทธิภาพสำหรับหลายระดับขององค์กร นอกจากนี้ยังให้การสนับสนุนที่ดีขึ้นสำหรับการประเมินที่ดำเนินการบนอุปกรณ์พกพาและมาพร้อมกับแนวทางตามคำแนะนำแบบเป็นขั้นตอนสำหรับกระบวนการกำหนดค่าและการประเมิน

3. ระบบรับสมัครพนักงานออนไลน์แบบใหม่

แอปพลิเคชันจัดหางานออนไลน์ของ Workplaze จะช่วยให้การรวมเว็บไซต์ของลูกค้าดีขึ้น และรวมเข้ากับบริการจัดหางานแบบรวมศูนย์ได้ง่ายขึ้น การออกแบบที่ตอบสนองเพื่อการใช้งานที่ดีขึ้นบนอุปกรณ์มือถือ เครื่องมือการสนทนาเพื่อสื่อสารกับผู้สมัคร กำหนดการสัมภาษณ์ การทดสอบผู้สมัครก่อนสัมภาษณ์ ระบบอัตโนมัติของจดหมายเสนอขายและการรวมเข้ากับการเริ่มต้นใช้งาน

4. ส่วนจัดการการสรรหาบุคลากร

แนวปฏิบัติที่ดีในการจัดหาพนักงานและระบบการติดตามผู้สมัครสำหรับกระบวนการทำงานที่เหมาะสมที่สุดและการนำเสนอข้อมูลผู้สมัครที่ยอดเยี่ยมสำหรับการวิเคราะห์

ส่วนจัดการการสรรหาบุคลากร

5. เครื่องมือจัดตารางกะแบบใหม่

เครื่องมือจัดตารางกะใหม่อำนวยความสะดวกในการสื่อสารที่ดีขึ้นระหว่างผู้จัดการและพนักงานเมื่อจัดตารางการเปลี่ยนแปลงกะเฉพาะกิจ

6. การเปลี่ยนกะ

ฟังก์ชั่นที่ช่วยให้พนักงานสามารถแลกเปลี่ยนกะกับพนักงานคนอื่น ๆ โดยมีหรือไม่มีการอนุมัติจากหัวหน้างาน

7. อินเทอร์เฟซติดตามการเข้างานแบบใหม่

อินเทอร์เฟซการติดตามการเข้างานแบบใหม่ช่วยให้ข้อมูลเชิงลึกที่ครอบคลุมเกี่ยวกับข้อมูลการเข้างาน การวิเคราะห์ปัญหาการเข้างาน และการแก้ไขที่ง่ายดายจากหน้าจอเดียว

8. ส่วนจัดการการเคลม

อินเทอร์เฟซการเคลมแบบใหม่ช่วยลดความยุ่งยากในการจัดการการเรียกร้องทั้งหมดและอนุญาตให้จัดการการอนุมัติในอินเทอร์เฟซสไตล์ Kansan อินเทอร์เฟซนี้รวมตัวเลือกต่างๆ ที่มีอยู่แล้วสำหรับการเคลมและการชำระเงินคืนเข้าไว้ในกระบวนการที่รวมศูนย์ที่เรียบง่าย

9. ปฏิทินพนักงาน

มุมมองปฏิทินแบบรวมศูนย์สำหรับพนักงานและผู้จัดการ ซึ่งพวกเขาสามารถระบุปัญหาและปรับเปลี่ยนตารางเวลาได้โดยตรง

10. กล่องจดหมายคำขอและการแจ้งเตือนแบบใหม่

กล่องจดหมายคำขอและการแจ้งเตือนใหม่เพื่อปรับปรุงความละเอียดของการแจ้งเตือนและการประมวลผลคำขอการอนุมัติ รวมถึงเครื่องมือการแจ้งเตือนใหม่พร้อมการแจ้งเตือนเบราว์เซอร์

11. แผนผังองค์กรแบบใหม่

มุมมองแผนผังองค์กรใหม่เพื่อให้สามารถนำเสนอข้อมูลที่ซับซ้อนมากขึ้นในรูปแบบการนำทางที่ง่ายขึ้นเมื่อทำงานกับชุดข้อมูลขนาดใหญ่

12. การจัดการกระบวนการจ่ายเงินเดือนส่วนกลาง

ตัวจัดการฝ่ายบัญชีเงินเดือนให้มุมมองแบบรวมศูนย์ของข้อมูลบัญชีเงินเดือนและการไหลของกระบวนการบัญชีเงินเดือนที่ง่ายขึ้น รวมถึงการแก้ไขด้วยอินเทอร์เฟซเดียว

13. มุมมอง Payslip ใหม่

พนักงานสามารถดูรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับข้อมูลการจ่ายเงิน โดยที่ระบบจะซ่อนข้อมูลที่เป็นความลับแบบไดนามิก

14. การดูข้อมูลพนักงาน

การเปลี่ยนแปลงมุมมองข้อมูลพนักงานจะช่วยให้นำทางได้ดีขึ้นเมื่อทำการเปลี่ยนแปลงข้อมูลจำนวนมาก รวมทั้งให้การเข้าถึงการวิเคราะห์ข้อมูลพนักงานได้ดียิ่งขึ้น

ข้อมูลพนักงาน

15. การจองทรัพยากร

ฟังก์ชันสำหรับพนักงานในการจองทรัพยากรที่ใช้ร่วมกัน เช่น รถยนต์ ห้องประชุม แล็ปท็อป ฯลฯ

16. การแปลเป็นภาษาท้องถิ่น

สำหรับการดำเนินการและรายงานภาษีและเงินสมทบตามกฎหมาย ได้มีการรองรับภาษาของประเทศไทย มาเลเซีย ฟิลิปปินส์ สิงคโปร์ เวียดนาม และฮ่องกง

  • การแยกแบ่งส่วน โซลูชันของเราช่วยให้บริษัทต่างๆ คว้าโอกาสที่เกิดขึ้นและเติบโตตามจังหวะของตนเอง โดยไม่ต้องคิดค้นกระบวนการและระบบของคุณใหม่อย่างต่อเนื่อง ผลิตภัณฑ์ของเราถูกสร้างขึ้นจากธุรกิจมากกว่าการเปลี่ยนแปลงธุรกิจเพื่อให้สอดคล้องกับผลิตภัณฑ์

  • พร้อมซัพพอร์ตทั่วโลก โซลูชันของเรามีความพร้อมสำหรับธุรกิจระดับโลก ด้วยคุณสมบัติที่ยืดหยุ่น เช่น หลายสกุลเงิน หลายภาษา และหลายกฎหมาย ช่วยให้คุณนำเสนอบริการที่ยอดเยี่ยมได้ทั่วทุกพรมแดน
  • พร้อมสำหรับอนาคต เราใช้เทคโนโลยีล่าสุดในการพัฒนาผลิตภัณฑ์ของเรา จึงมั่นใจได้ถึงความเสถียร ประสิทธิภาพ และนวัตกรรมที่ต่อเนื่องที่ดีเยี่ยม เมื่อใดก็ตามที่เราเปิดตัวผลิตภัณฑ์เวอร์ชันล่าสุด เราจะเสนอให้ลูกค้าปัจจุบันอัปเกรดเป็นเวอร์ชันใหม่ล่าสุดของโซลูชัน

ด้วยประวัติการทำงานกว่า 20 ปีของเราในด้านบริการทรัพยากรบุคคลและความภักดีของลูกค้าต่อแบรนด์กว่า 97% แสดงให้เห็นว่า Humanica และ DataOn เป็นพันธมิตรที่มีความสามารถ เป็นมืออาชีพ และเชื่อถือได้ ช่วยปกป้องการลงทุนของลูกค้าในเทคโนโลยีของตนเสมอผ่านการใช้งานที่รวดเร็วและโซลูชันที่คุ้มค่าซึ่งตรงตามความต้องการขององค์กร ความต้องการเฉพาะหน้าและความคาดหวังระยะยาว

ด้วยประวัติการทำงานกว่า 20 ปีของเราในด้านบริการทรัพยากรบุคคลและความภักดีของลูกค้าต่อแบรนด์กว่า 97% แสดงให้เห็นว่า Humanica และ DataOn เป็นพันธมิตรที่มีความสามารถ เป็นมืออาชีพ และเชื่อถือได้ ช่วยปกป้องการลงทุนของลูกค้าในเทคโนโลยีของตนเสมอผ่านการใช้งานที่รวดเร็วและโซลูชันที่คุ้มค่าซึ่งตรงตามความต้องการขององค์กร ความต้องการเฉพาะหน้าและความคาดหวังระยะยาว


สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม

หากคุณต้องการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับ Workplaze โปรดไปที่เว็บไซต์ https://www.humanica.com และ https://www.dataon.com หรือติดตามบัญชีโซเชียลมีเดียของเรา

หากคุณต้องการดูตัวอย่าง Workplaze กรุณาติดต่อเราที่ https://www.humanica.com/en/contact/ สำหรับประเทศไทย และ https://dataon.com/contact/ สำหรับประเทศอินโดนีเซีย คุณสามารถติดต่อสำนักงานของเราผ่านทางหน้านี้ได้เช่นกัน

Scroll to Top