ความนํา
การจ่ายค่าตอบแทนและจ่ายเงินให้พนักงานตรงเวลาแสดงให้เห็นว่าคุณให้ความสำคัญกับพวกเขาในฐานะคนงานและในฐานะมนุษย์ เมื่อผู้คนรู้สึกมีค่า พวกเขาก็จะผูกพันกับนายจ้างมากขึ้น ขวัญกำลังใจของบริษัทเพิ่มขึ้น และพนักงานมีแรงจูงใจในการทำงานให้ดีที่สุด
ความท้าทาย
แต่ละประเทศมีระเบียบการจ่ายเงินเดือนของตนเอง ซึ่งรวมถึงการคำนวณค่าล่วงเวลาและภาษี ในสถานการณ์นี้ บริษัทข้ามชาติที่มีระบบ HCM ส่วนกลางอาจพบช่องว่างระหว่างระบบส่วนกลางและความต้องการของท้องถิ่น โดยเฉพาะอย่างยิ่งในประเทศอาเซียนซึ่งมีข้อกำหนดการเข้างาน การลางาน และการจ่ายเงินเดือนที่ไม่ซ้ำใคร
การแก้ไขปัญหา
ฮิวแมนิก้าเป็นผู้ให้บริการ HCM ชั้นนำของอาเซียน ลูกค้าต่างประเทศจำนวนมากใช้ผลิตภัณฑ์ Workplaze ของเราเพื่อให้เป็นไปตามกฎและข้อบังคับเฉพาะประเทศสำหรับพนักงานหลายพันคน Workplaze สามารถปรับขนาดเพื่อรองรับบัญชีเงินเดือนในหลายประเทศ โดยสามารถรวมเข้ากับระบบส่วนกลางเพื่อจัดหาระบบโดยรวมที่ตรงตามข้อกำหนดทั้งระดับโลกและระดับท้องถิ่น
ประโยชน์หลักที่ได้รับ
- การไหลของข้อมูลที่ราบรื่นระหว่างระบบ
ด้วยการรวม SunFish HR เข้ากับระบบขององค์กร ความพยายามที่ซ้ำซ้อนและความไม่สอดคล้องกันของข้อมูลจะหมดไป
- การคำนวณเงินเดือนในท้องถิ่นที่แม่นยำ
บริษัทกว่า 5,000 แห่งไว้วางใจ Workplaze HCM ของเราในการปฏิบัติตามข้อกำหนดการจ่ายเงินเดือนในท้องถิ่นในอาเซียน
- รายงานภูมิภาครวม
ข้อมูลสามารถไหลจาก Workplaze ไปยังระบบ HCM ขององค์กรสำหรับรายงานแบบรวม หรือสามารถรวมโดยตรงในการปรับใช้ระดับภูมิภาคของ Workplaze
ให้เราช่วยเหลือคุณ
Humanica และ Data On ให้บริการด้าน HR ระดับภูมิภาคสำหรับเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ตั้งแต่ปี 2546 เรามีลูกค้าในประเทศฟิลิปปินส์ สิงคโปร์ อินโดนีเซีย มาเลเซีย ไทย บรูไน เวียดนาม ตะวันออกกลาง ออสเตรเลีย สปป.ลาว มัลดีฟส์ กัมพูชา เกาหลี ญี่ปุ่น และที่อื่นๆ
หากการเสริมระบบ HCM ทั่วโลกของคุณด้วยบริการ HR ในพื้นที่จะช่วยปรับปรุงองค์กรของคุณ เรายินดีที่จะช่วยเหลือคุณในการวางแผน คุณสามารถติดต่อ Matthew Pearson หัวหน้าฝ่ายดูแลลูกค้าทั่วโลกของเราได้ทันทีทางอีเมลที่ [email protected] หรือทางโทรศัพท์/WhatsApp/Facetime ที่ +66 820 950 880.
หรืออีกทางหนึ่ง คุณสามารถดาวน์โหลด e-book ของ Workplaze ที่นี่ เพื่อสำรวจคุณสมบัติมากมายที่ HR สามารถใช้เพื่อดำเนินการตามความรับผิดชอบทั้งเก่าและใหม่
