Core Benefits และ Flexible Benefits
ระบบบริหารสวัสดิการพนักงาน
และสวัสดิการยืดหยุ่น
Core Benefits และ
Flexible Benefits
ระบบบริหารสวัสดิการพนักงาน
และสวัสดิการยืดหยุ่น
89% ขององค์กรในปัจจุบัน กำลังเปลี่ยนผ่านไปสู่การใช้ระบบบริหารจัดการสวัสดิการแบบรวมศูนย์ เพื่อเพิ่มความคล่องตัวในการทำงาน เชื่อมต่อข้อมูล และสร้างประสบการณ์ที่ดีให้แก่พนักงาน
สวัสดิการหลัก (Core Benefits)
สร้างสวัสดิการตามความเหมาะสมขององค์กร
รองรับทุกความต้องการของพนักงาน และปรับแต่งได้ตามนโยบายของบริษัท
การกำหนดยอดสวัสดิการ แตกต่างกันได้ตามหน่วยงาน
ตำแหน่ง บทบาท หรือประเภทสัญญา ทำให้แต่ละแพ็กเกจสอดคล้องกับ
พนักงานสามารถขอเบิกค่าใช้จ่ายผ่านระบบ Mobile App
รองรับการแนบใบเสร็จหรือเอกสารประกอบ พร้อมส่งต่อการอนุมัติอย่างเป็นขั้นตอน
ตรวจสอบและติดตาม
ตรวจสอบสิทธิ์สวัสดิการและติดตามสิทธิคงเหลือแบบเรียลไทม์
สวัสดิการแบบยืดหยุ่น (Flexible Benefits)
ปรับแต่งตามนโยบายองค์กร
สิทธิประโยชน์ที่เลือกได้ตามต้อง การของพนักงาน
บริการตนเองผ่านพอร์ทัล ออนไลน์
ปรับเปลี่ยนเองได้
ระบบสวัสดิการที่ออกแบบได้หลากหลายให้เหมาะสมกับพนักงานและองค์กร
สิทธิประโยชน์ปรับตามองค์กร ออกแบบสวัสดิการให้สอดคล้องกับ ไลฟ์สไตล์พนักงาน และ เป้าหมายธุรกิจ ของแต่ละองค์กร
บริหารสิทธิให้สอดคล้องและตรวจสอบได้ตามข้อกำหนดขององค์กร
ติดตามการใช้สวัสดิการ ค่าใช้จ่าย และความพึงพอใจ แยกตามกลุ่มหรือพื้นที่
วิเคราะห์การใช้สิทธิประโยชน์ของพนักงาน และจัดสรรแผนสวัสดิการให้เหมาะสม เพื่อตอบโจทย์ความต้องการของพนักงานและองค์กรได้มากขึ้นในอนาคต
พนักงานสามารถเข้าถึง สิทธิประโยชน์ทั้งหมดแบบเรียลไทม์ ใน Portal เดียว ครบ จบทุกข้อมูล
ติดตามสิทธิ์สวัสดิการ และยอดคงเหลือแบบ เรียลไทม์
เบิกค่าใช้จ่ายและติดตามการอนุมัติสวัสดิการ ผ่าน Mobile Application ได้ทุกที่ ทุกเวลา
ตรวจสอบยอดคงเหลือและสถานะการเบิกสวัสดิการได้แบบเรียลไทม์
ติดตามและควบคุมการเปลี่ยนแปลง พร้อมบันทึกและตรวจสอบทุกขั้นตอนได้อย่างมีประสิทธิภาพ
การแจ้งเตือนเมื่อถึงรอบการสมัครแผนสุขภาพหลัก และสามารถเลือกแผนเพิ่มเติมจากสวัสดิการยืดหยุ่น ให้เหมาะแต่ละบุคคล
อัปเดตสวัสดิการในระบบเงินเดือนแบบครบวงจร ช่วยให้การบริหารงานง่ายขึ้น ลดความผิดพลาด และเพิ่มประสิทธิผล
ข้อมูลสวัสดิการเชื่อมต่อ
กับระบบเงินเดือนอัตโนมัติ
สวัสดิการเชื่อมต่อกระบวนการจัดการเงินเดือนพนักงานอัตโนมัติ
ข้อมูลมีความถูกต้องแม่นยำ มีข้อมูลที่พร้อมส่งออก นำข้อมูลไปดำเนินการต่อ ช่วยอำนวยความสะดวกเมื่อต้องการทันที
ระบบมีแบบฟอร์มรายงานตามกฎหมาย, แบบฟอร์มภาษี, และการติดตามการส่งข้อมูลอัตโนมัติ ลดภาระงานธุรการ
ข้อมูลถูกเข้ารหัสและจัดเก็บอย่างปลอดภัย เพื่อพร้อมรับการตรวจสอบจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
สวัสดิการที่ดีไม่ใช่เพียงสิ่งที่องค์กรมอบให้
แต่คือการมอบสิ่งที่ทำให้พนักงานรู้สึกมีคุณค่าและได้รับการยอมรับ
ด้วย Workplaze เราเปลี่ยนสวัสดิการแบบเดิม
ให้เป็นกลยุทธ์การดูแลคนอย่างยืดหยุ่นและจริงใจ
คำถามที่พบบ่อย
Core Benefits
คือสวัสดิการที่ทุกคนได้รับเท่าเทียมกันและเป็นพื้นฐาน มักรวมถึงสวัสดิการ
ภายใต้ ข้อบังคับตามกฎหมาย เช่น ประกันสังคม
Flexible Benefits
คือสวัสดิการทางเลือกที่พนักงานสามารถปรับแต่งหรือเลือกใช้ได้ตาม ความต้องการส่วนบุคคล ภายใต้งบประมาณที่องค์กรจัดสรร
ช่วยสร้างความผูกพันและการรักษาพนักงานให้อยู่ในองค์กร (Retention) เนื่องจากสวัสดิการยืดหยุ่นช่วยให้พนักงานสามารถจัดการ สวัสดิการได้เอง เลือกปรับแต่งให้เหมาะสมและตรงกับความต้องการแต่ละคนได้ เช่น พนักงานโสด และพนักงานที่มีครอบครัวที่มีความต้องการ ต่างกัน ทำให้พนักงาน รู้สึกมีคุณค่า และองค์กรสามารถรักษา คนเก่งเพื่อเป็นแรงขับเคลื่อน องค์กรต่อไป
สามารถเชื่อมต่อได้ ระบบ Workplaze จะใช้ API ในการเชื่อมต่อเพื่อดึงข้อมูลสถานะพนักงาน เช่น การเข้า-ออกงาน, การเลื่อนตำแหน่ง จาก Core HR มาอัปเดตสิทธิ์และวงเงินสวัสดิการ โดยอัตโนมัติเพื่อให้เกิดความถูกต้องและประโยชน์สูงสุดแก่พนักงาน
