ยกระดับกลยุทธ์
งาน HR ของคุณด้วย
Humanica Ecosystem
เพราะ ‘คน’ คือหัวใจของธุรกิจ โปรแกรม HR ที่ดีจึงต้องเป็นมากกว่าระบบจัดการทั่วไป แต่ต้องเชื่อมต่อระบบนิเวศการทำงานแบบครบวงจร เพื่อดึงศักยภาพสูงสุดของบุคลากร ผลักดันสู่องค์กรสมรรถนะสูง (High-Performing Organization) พร้อมสร้างสุขภาวะที่ดี (Wellbeing) ที่ยั่งยืนให้พนักงาน
ทำไมต้อง Humanica Ecosystem
ระบบนิเวศน์ของ Humanica
Benix
โซลูชันสวัสดิการพนักงานแบบครบวงจร (Total Benefit Solution) ที่เชื่อมต่อเทคโนโลยีประกันภัย (InsurTech) รวมการบริหารจัดการสวัสดิการทุกรูปแบบ ไม่ว่าจะเป็นสวัสดิการประกัน (Insurance) สวัสดิการแบบยืดหยุ่นที่พนักงานเลือกเองได้ (Flexible Benefit) ระบบการจัดการเบิกจ่ายสวัสดิการ (Reimbursement Administration) บริการที่ปรึกษาด้านสวัสดิการมืออาชีพ (Employee Benefit Consultation) พร้อมทีมผู้เชี่ยวชาญคอยให้คำปรึกษา แนะนำ และช่วยวิเคราะห์การจัดสรรสวัสดิการพนักงานให้คุ้มค่า ตอบโจทย์เป้าหมายการดูแลคนขององค์กรได้อย่างตรงจุด
Pharmcare
พร้อมดูแลสุขภาพของบุคลากรในองค์กรคุณ ผ่านบริการปรึกษาบุคลากรทางทางการแพทย์ออนไลน์ ปรึกษาแพทย์ (Telemedicine),
นักจิตวิทยาคลินิก(Mental Health Consultation) หรือเภสัชกร (Telempharmacy) ร่วมกับเครือข่ายร้านยาที่เชี่ยวชาญครอบคลุมทั่วประเทศกว่า
1,100 สาขา ช่วยให้พนักงานเข้าถึงการรักษาที่รวดเร็ว ปลอดภัย และลดอัตราการขาดงานจากการเจ็บป่วยอย่างมีประสิทธิภาพ
นักจิตวิทยาคลินิก(Mental Health Consultation) หรือเภสัชกร (Telempharmacy) ร่วมกับเครือข่ายร้านยาที่เชี่ยวชาญครอบคลุมทั่วประเทศกว่า
1,100 สาขา ช่วยให้พนักงานเข้าถึงการรักษาที่รวดเร็ว ปลอดภัย และลดอัตราการขาดงานจากการเจ็บป่วยอย่างมีประสิทธิภาพ
Chess
แพลตฟอร์มสินเชื่อสำหรับองค์กรที่ต้องการช่วยเหลือพนักงานโดยการให้สินเชื่อพิเศษที่ดอกเบี้ยต่ำ วงเงินสินเชื่อที่ยืดหยุ่น ค่าธรรมเนียมตามการใช้งาน เพิ่มประสิทธิภาพพนักงานด้วยการลดความเครียดทางการเงิน ซึ่งมักจะมีผลกระทบ
อย่างมากต่อสภาพจิตใจและประสิทธิภาพในการทำงาน
อย่างมากต่อสภาพจิตใจและประสิทธิภาพในการทำงาน
Care24
พร้อมเป็นพาร์ทเนอร์ในการดูแลสุขภาวะ (Wellbeing) ของพนักงานและครอบครัว ด้วยบริการจัดส่งผู้ช่วยพยาบาล พยาบาลวิชาชีพ และเจ้าหน้าที่ดูแลสุขภาพ (Caregiver) มืออาชีพถึงที่พักอาศัย ไม่ว่าจะเป็นการดูแลผู้สูงอายุ ผู้ป่วยพักฟื้น หรือผู้ที่ต้องการความช่วยเหลือเป็นพิเศษ
ด้วยบริการที่ได้มาตรฐาน ปลอดภัย Care24 จะช่วยแบ่งเบาภาระและลดความวิตกกังวลของพนักงาน (Caregiver Burnout) เพื่อให้พนักงานสามารถโฟกัสกับการขับเคลื่อนองค์กรได้อย่างเต็มศักยภาพ ควบคู่ไปกับการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ใส่ใจในคุณภาพชีวิตอย่างแท้จริง
ด้วยบริการที่ได้มาตรฐาน ปลอดภัย Care24 จะช่วยแบ่งเบาภาระและลดความวิตกกังวลของพนักงาน (Caregiver Burnout) เพื่อให้พนักงานสามารถโฟกัสกับการขับเคลื่อนองค์กรได้อย่างเต็มศักยภาพ ควบคู่ไปกับการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ใส่ใจในคุณภาพชีวิตอย่างแท้จริง
HLAB
ผู้นำด้านการพัฒนาและเชื่อมต่อระบบสารสนเทศโรงพยาบาล (Hospital Information System – HIS) และนวัตกรรมสุขภาพดิจิทัล ที่เชี่ยวชาญ
ในการทรานส์ฟอร์มโครงสร้างระบบสาธารณสุขให้เป็นดิจิทัลอย่างไร้รอยต่อ ผ่านโซลูชันที่ขับเคลื่อนด้วย AI ที่ช่วยให้โรงพยาบาลสามารถให้การดูแลที่ รวดเร็ว และดีขึ้น เราเชื่อว่าคุณภาพทางคลินิกและการเพิ่มประสิทธิภาพทรัพยากรสามารถดำเนินไปควบคู่กันได้ โดยส่งมอบผ่านระบบที่มีประสิทธิภาพ
ในการทรานส์ฟอร์มโครงสร้างระบบสาธารณสุขให้เป็นดิจิทัลอย่างไร้รอยต่อ ผ่านโซลูชันที่ขับเคลื่อนด้วย AI ที่ช่วยให้โรงพยาบาลสามารถให้การดูแลที่ รวดเร็ว และดีขึ้น เราเชื่อว่าคุณภาพทางคลินิกและการเพิ่มประสิทธิภาพทรัพยากรสามารถดำเนินไปควบคู่กันได้ โดยส่งมอบผ่านระบบที่มีประสิทธิภาพ
Conicle
ผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาเทคโนโลยีการเรียนรู้ระดับองค์กร (EdTech for Business) ที่เข้ามาช่วยทรานส์ฟอร์มงานพัฒนาบุคลากร (HRD) สู่ระบบนิเวศการเรียนรู้ ยกระดับทักษะ และการเติบโตในสายอาชีพอย่างครบวงจร (Ecosystem of Workforce Learning, Skills, and Careers)
ด้วยโซลูชันหลักอย่าง ConicleX (แพลตฟอร์มการเรียนรู้ออนไลน์สำหรับคนทำงาน) และ Learning Management System (LMS) ที่ทันสมัย ช่วยขับเคลื่อนกลยุทธ์การอัปสกิลและรีสกิล (Upskilling & Reskilling) พนักงานได้แบบเรียลไทม์และตรงจุด. จุดขายสำคัญคือการผสานระบบการเรียนรู้และการติดตามทักษะ (Skill Tracking) ด้วยข้อมูลเชิงลึก (Data-driven) ที่เชื่อมโยงเข้ากับผลการดำเนินงานขององค์กรได้อย่างไร้รอยต่อ ช่วยสร้างพนักงานที่พร้อมรับมือกับทุกการเปลี่ยนแปลงทางเศรษฐกิจ และผลักดันองค์กรสู่การเป็น High-Performing Organization ควบคู่ไปกับการสร้างความผูกพันและเส้นทางอาชีพที่ยั่งยืนให้กับบุคลากร
ด้วยโซลูชันหลักอย่าง ConicleX (แพลตฟอร์มการเรียนรู้ออนไลน์สำหรับคนทำงาน) และ Learning Management System (LMS) ที่ทันสมัย ช่วยขับเคลื่อนกลยุทธ์การอัปสกิลและรีสกิล (Upskilling & Reskilling) พนักงานได้แบบเรียลไทม์และตรงจุด. จุดขายสำคัญคือการผสานระบบการเรียนรู้และการติดตามทักษะ (Skill Tracking) ด้วยข้อมูลเชิงลึก (Data-driven) ที่เชื่อมโยงเข้ากับผลการดำเนินงานขององค์กรได้อย่างไร้รอยต่อ ช่วยสร้างพนักงานที่พร้อมรับมือกับทุกการเปลี่ยนแปลงทางเศรษฐกิจ และผลักดันองค์กรสู่การเป็น High-Performing Organization ควบคู่ไปกับการสร้างความผูกพันและเส้นทางอาชีพที่ยั่งยืนให้กับบุคลากร
