ยกระดับกลยุทธ์
งาน HR ของคุณด้วย
Humanica Ecosystem
เพราะ ‘คน’ คือหัวใจของธุรกิจ โปรแกรม HR ที่ดีจึงต้องเป็นมากกว่าระบบจัดการทั่วไป แต่ต้องเชื่อมต่อระบบนิเวศการทำงานแบบครบวงจร เพื่อดึงศักยภาพสูงสุดของบุคลากร ผลักดันสู่องค์กรสมรรถนะสูง (High-Performing Organization) พร้อมสร้างสุขภาวะที่ดี (Wellbeing) ที่ยั่งยืนให้พนักงาน
ทำไมต้อง Humanica Ecosystem
ระบบนิเวศน์ของ Humanica
Wellnest
แพลตฟอร์มดูแลสุขภาวะแบบเฉพาะบุคคลที่ครอบคลุม 4 มิติ ได้แก่ ร่างกาย จิตใจ การเงิน และอาชีพ ผ่านระบบที่เชื่อมโยงข้อมูลและบริการไว้ในแพลตฟอร์มเดียว ช่วยให้ผู้ใช้งานเข้าใจสุขภาวะของตนเอง รับคำแนะนำที่เหมาะสม และเชื่อมต่อกับผู้เชี่ยวชาญและบริการด้านสุขภาพ พร้อมระบบรักษาความปลอดภัยที่ช่วยปกป้องข้อมูลส่วนบุคคลตามมาตรฐานสากล เพื่อยกระดับคุณภาพชีวิตและสนับสนุนการเติบโตอย่างยั่งยืนขององค์กร
Benix
โซลูชันสวัสดิการพนักงานแบบครบวงจร (Total Benefit Solution) ที่เชื่อมต่อเทคโนโลยีประกันภัย (InsurTech) รวมการบริหารจัดการสวัสดิการทุกรูปแบบ ไม่ว่าจะเป็นสวัสดิการประกัน (Insurance) สวัสดิการแบบยืดหยุ่นที่พนักงานเลือกเองได้ (Flexible Benefit) ระบบการจัดการเบิกจ่ายสวัสดิการ (Reimbursement Administration) บริการที่ปรึกษาด้านสวัสดิการมืออาชีพ (Employee Benefit Consultation) พร้อมทีมผู้เชี่ยวชาญคอยให้คำปรึกษา แนะนำ และช่วยวิเคราะห์การจัดสรรสวัสดิการพนักงานให้คุ้มค่า ตอบโจทย์เป้าหมายการดูแลคนขององค์กรได้อย่างตรงจุด
Pharmcare
พร้อมดูแลสุขภาพของบุคลากรในองค์กรคุณ ผ่านบริการปรึกษาบุคลากรทางทางการแพทย์ออนไลน์ ปรึกษาแพทย์ (Telemedicine),
นักจิตวิทยาคลินิก(Mental Health Consultation) หรือเภสัชกร (Telempharmacy) ร่วมกับเครือข่ายร้านยาที่เชี่ยวชาญครอบคลุมทั่วประเทศกว่า
1,100 สาขา ช่วยให้พนักงานเข้าถึงการรักษาที่รวดเร็ว ปลอดภัย และลดอัตราการขาดงานจากการเจ็บป่วยอย่างมีประสิทธิภาพ
นักจิตวิทยาคลินิก(Mental Health Consultation) หรือเภสัชกร (Telempharmacy) ร่วมกับเครือข่ายร้านยาที่เชี่ยวชาญครอบคลุมทั่วประเทศกว่า
1,100 สาขา ช่วยให้พนักงานเข้าถึงการรักษาที่รวดเร็ว ปลอดภัย และลดอัตราการขาดงานจากการเจ็บป่วยอย่างมีประสิทธิภาพ
Chess
แพลตฟอร์มสินเชื่อสำหรับองค์กรที่ต้องการช่วยเหลือพนักงานโดยการให้สินเชื่อพิเศษที่ดอกเบี้ยต่ำ วงเงินสินเชื่อที่ยืดหยุ่น ค่าธรรมเนียมตามการใช้งาน เพิ่มประสิทธิภาพพนักงานด้วยการลดความเครียดทางการเงิน ซึ่งมักจะมีผลกระทบอย่างมากต่อสภาพจิตใจและประสิทธิภาพในการทำงาน
Care24
พร้อมเป็นพาร์ทเนอร์ในการดูแลสุขภาวะ (Wellbeing) ของพนักงานและครอบครัว ด้วยบริการจัดส่งผู้ช่วยพยาบาล พยาบาลวิชาชีพ และเจ้าหน้าที่ดูแลสุขภาพ (Caregiver) มืออาชีพถึงที่พักอาศัย ไม่ว่าจะเป็นการดูแลผู้สูงอายุ ผู้ป่วยพักฟื้น หรือผู้ที่ต้องการความช่วยเหลือเป็นพิเศษ
ด้วยบริการที่ได้มาตรฐาน ปลอดภัย Care24 จะช่วยแบ่งเบาภาระและลดความวิตกกังวลของพนักงาน (Caregiver Burnout) เพื่อให้พนักงานสามารถโฟกัสกับการขับเคลื่อนองค์กรได้อย่างเต็มศักยภาพ ควบคู่ไปกับการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ใส่ใจในคุณภาพชีวิตอย่างแท้จริง
ด้วยบริการที่ได้มาตรฐาน ปลอดภัย Care24 จะช่วยแบ่งเบาภาระและลดความวิตกกังวลของพนักงาน (Caregiver Burnout) เพื่อให้พนักงานสามารถโฟกัสกับการขับเคลื่อนองค์กรได้อย่างเต็มศักยภาพ ควบคู่ไปกับการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ใส่ใจในคุณภาพชีวิตอย่างแท้จริง
HLAB
ผู้นำด้านการพัฒนาและเชื่อมต่อระบบสารสนเทศโรงพยาบาล (Hospital Information System – HIS) และนวัตกรรมสุขภาพดิจิทัล ที่เชี่ยวชาญ
ในการทรานส์ฟอร์มโครงสร้างระบบสาธารณสุขให้เป็นดิจิทัลอย่างไร้รอยต่อ ผ่านโซลูชันที่ขับเคลื่อนด้วย AI ที่ช่วยให้โรงพยาบาลสามารถให้การดูแลที่ รวดเร็ว และดีขึ้น เราเชื่อว่าคุณภาพทางคลินิกและการเพิ่มประสิทธิภาพทรัพยากรสามารถดำเนินไปควบคู่กันได้ โดยส่งมอบผ่านระบบที่มีประสิทธิภาพ
ในการทรานส์ฟอร์มโครงสร้างระบบสาธารณสุขให้เป็นดิจิทัลอย่างไร้รอยต่อ ผ่านโซลูชันที่ขับเคลื่อนด้วย AI ที่ช่วยให้โรงพยาบาลสามารถให้การดูแลที่ รวดเร็ว และดีขึ้น เราเชื่อว่าคุณภาพทางคลินิกและการเพิ่มประสิทธิภาพทรัพยากรสามารถดำเนินไปควบคู่กันได้ โดยส่งมอบผ่านระบบที่มีประสิทธิภาพ
Conicle
ผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาเทคโนโลยีการเรียนรู้ระดับองค์กร (EdTech for Business) ที่เข้ามาช่วยทรานส์ฟอร์มงานพัฒนาบุคลากร (HRD) สู่ระบบนิเวศการเรียนรู้ ยกระดับทักษะ และการเติบโตในสายอาชีพอย่างครบวงจร (Ecosystem of Workforce Learning, Skills, and Careers) ด้วยโซลูชันหลักอย่าง ConicleX (แพลตฟอร์มการเรียนรู้ออนไลน์สำหรับคนทำงาน) และ Learning Management System (LMS) ที่ทันสมัย ช่วยขับเคลื่อนกลยุทธ์การอัปสกิลและรีสกิล (Upskilling & Reskilling) พนักงานได้แบบเรียลไทม์และตรงจุด. จุดขายสำคัญคือการผสานระบบการเรียนรู้และการติดตามทักษะ (Skill Tracking) ด้วยข้อมูลเชิงลึก (Data-driven) ที่เชื่อมโยงเข้ากับผลการดำเนินงานขององค์กรได้อย่างไร้รอยต่อ ช่วยสร้างพนักงานที่พร้อมรับมือกับทุกการเปลี่ยนแปลงทางเศรษฐกิจ และผลักดันองค์กรสู่การเป็น High-Performing Organization ควบคู่ไปกับการสร้างความผูกพันและเส้นทางอาชีพที่ยั่งยืนให้กับบุคลากร
