Multi-country Payroll Outsourcing Service
บริการจัดการเงินเดือน
ในหลายประเทศ
MCPO คืออะไร?
บริการ MCPO
ครอบคลุมอะไรบ้าง?
การคำนวณเงินเดือนและภาษี
รายงานการคำนวณเงินเดือน
สลิปเงินเดือนอิเล็กทรอนิกส์ (E-Payslip)
รายงานสรุปการเข้างานและการลา
ใบรับรองการเสียภาษี
รายงานสรุปรายได้และสวัสดิการ
รายงานประกันสังคม
การชำระเงินให้แก่บุคคลที่สาม
การยื่นภาษีและรายงานต่อ
กรมสรรพากร
การปฏิบัติตามกฎหมายและข้อกำหนดท้องถิ่น
รูปแบบบริการ
MCPO ของ Humanica
มีอะไรบ้าง?
MCPO Outsourcing
บริการรับทำเงินเดือน ครบวงจร ครอบคลุมประเทศหลักในภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ ได้แก่ ประเทศไทย อินโดนีเซีย สิงคโปร์ มาเลเซีย ฟิลิปปินส์ และเวียดนาม
MCPO Outsourcing + Employee Self Service (ESS)
บริการรับทำเงินเดือน ครบวงจร พร้อมแอปพลิเคชัน ESS ระบบการบริการตนเอง ที่พนักงานสามารถเข้าถึงข้อมูลได้ทุกที่ ทุกเวลา อาทิเช่น สลิปเงินเดือน, 50ทวิ หรือตัวอย่างการกรอก ภงด.
Payroll Outsourcing + Employee Self Service (ESS) + Core HR
บริการรับทำเงินเดือน ครบวงจร พร้อมแอปพลิเคชัน ESS ระบบการบริการตนเอง และเชื่อมต่อกับโปรแกรม Core HR ระบบ
พื้นฐานที่ใช้ในการจัดการ และจัดเก็บข้อมูลพนักงาน รวมถึงกระบวนการ บริหารทรัพยากรบุคคลหลัก ๆ ภายในองค์กร เช่น ข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงาน ประวัติการทำงาน เงินเดือน และการรองรับกฎหมายแรงงานในหลายประเทศ ไปจนถึงการยกระดับประสบการณ์ของพนักงานผ่านระบบดิจิทัลในแพลตฟอร์มเดียว
คำถามที่พบบ่อย
บริการ Multi-country Payroll Outsourcing (MCPO) ของ Humanica ครอบคลุมประเทศหลักในภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ ได้แก่ ประเทศไทย อินโดนีเซีย สิงคโปร์ มาเลเซีย ฟิลิปปินส์ และเวียดนาม โดย Humanica มีทีมผู้เชี่ยวชาญที่เข้าใจกฎหมายแรงงานในแต่ละประเทศ เพื่อช่วยให้องค์กรสามารถบริหารจัดการเงินเดือนพนักงานข้ามประเทศได้อย่างถูกต้องตามกฎหมาย ลดความซับซ้อนในการดำเนินงาน และรองรับการขยายธุรกิจในระดับภูมิภาคได้อย่างมีประสิทธิภาพ
ISO/IEC 27001: มาตรฐานสากลด้านการจัดการความปลอดภัยของข้อมูล (Information Security Management System) ซึ่ง Humanica ได้รับการรับรองในระดับองค์กร
เมื่อมีการขยายสาขาไปมากกว่า 2 ประเทศขึ้นไป หรือเมื่อเริ่มพบปัญหาความล่าช้าในการสรุปรายงานภาพรวมเงินเดือน รวมถึงเมื่อต้องการลดภาระงานของทีม HR ส่วนกลางในการติดตามกฎหมายภาษีที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลาในแต่ละประเทศ
นอกเหนือจากกฎหมายภาษีท้องถิ่น องค์กรระดับสากลต้องให้ความสำคัญกับ Statutory Compliance (การนำส่งรายงานภาครัฐตามกำหนด), Data Privacy (เช่น GDPR หรือ PDPA) และ Audit Trail (การจัดเก็บประวัติการแก้ไขข้อมูลเพื่อการตรวจสอบ) ซึ่งบริการ MCPO ของเราครอบคลุมมาตรฐานเหล่านี้ทั้งหมด
บริการ MCPO ของ Humanica มีความยืดหยุ่นสูง (Scalability) รองรับตั้งแต่บริษัทที่กำลังเริ่มขยายสาขาไปต่างประเทศ ไปจนถึงองค์กรข้ามชาติขนาดใหญ่ที่มีพนักงานจำนวนมากในหลายภูมิภาค
ครอบคลุมครบวงจร ตั้งแต่การคำนวณเงินเดือน การจัดทำรายงานภาษี การนำส่งเงินสมทบประกันสังคม ไปจนถึงการยื่นเอกสารต่อหน่วยงานภาครัฐในแต่ละประเทศ
1. โซลูชันด้าน HR ครบจบที่เดียว
- ครอบคลุมงานบริหารทรัพยากรบุคคลทั้งหมด ตั้งแต่เงินเดือน สวัสดิการ ระบบ HR รวมถึงบริการเอาท์ซอร์ส
2. การจัดการเงินเดือนที่เป็นมาตรฐานชั้นนำของอุตสาหกรรม
- ดำเนินการจ่ายเงินเดือนอย่างถูกต้อง รวดเร็วและแม่นยำด้วยกระบวนการที่ได้รับความไว้วางใจจากองค์กรชั้นนำ
3. มาตรฐานความปลอดภัยระดับสากล
- ข้อมูลเงินเดือนซึ่งเป็นข้อมูลสำคัญขององค์กร ได้รับการปกป้องด้วยมาตรฐานความมั่นคงปลอดภัยสารสนเทศ ISO/IEC 27001 และการปฏิบัติตามกฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (PDPA) อย่างเคร่งครัด
4. ดำเนินงานถูกต้องตามกฎหมายแรงงานและข้อกำหนดต่างๆ
- มั่นใจได้ว่า ทุกขั้นตอนเป็นไปตามกฎหมายแรงงานและข้อบังคับของ
ภาครัฐ ลดความเสี่ยงทางกฎหมายให้กับองค์กร
5. ระบบพนักงานบริการตนเอง ( ESS )
- เพิ่มความสะดวกและประสิทธิภาพ โดยพนักงานสามารถเข้าถึงข้อมูล
- ส่วนตัว เงินเดือน และสวัสดิการได้ด้วยตนเอง ลดภาระงานฝ่าย HR
6. รองรับความต้องการที่ซับซ้อนขององค์กรทุกขนาด
- สามารถปรับบริการให้เหมาะสมกับโครงสร้างและความต้องการของแต่ละองค์กร ไม่ว่าจะเป็นธุรกิจขนาดเล็กหรือองค์กรขนาดใหญ่
7. ควบคุมต้นทุน
- ช่วยควบคุมต้นทุนด้านบุคลากร ระบบ และการดำเนินงานภายในองค์กร ด้วยกระบวนการ Outsourcing ที่เป็นมาตรฐาน พร้อมทีมผู้เชี่ยวชาญที่ดูแลอย่างมืออาชีพ
