ระบบ HR CORE โซลูชันทรัพยากรบุคคลสำหรับธุรกิจ
ยกระดับระบบ HR ขององค์กร
ให้มีความเสถียรภาพ รวดเร็ว และแม่นยำ
ลดความซับซ้อนของระบบ HR ภายในองค์กรของคุณด้วย Workplaze HR Core โปรแกรม HR จากฮิวแมนิก้าที่สามารถช่วยยกระดับงานบริหารทรัพยากรบุคคลให้มีความถูกต้อง รวดเร็วและแม่นยำมากขึ้น พร้อมช่วยกำกับดูแลทิศทางและโครงสร้างองค์กรที่ซับซ้อนไว้ในแพลตฟอร์มเดียว จัดการระบบ HR ได้อย่างมีประสิทธิภาพด้วยฟังก์ชันที่รองรับการใช้งานตามความต้องการขององค์กรหลากประเภททั่วโลก
ทำความรู้จักกับฟังก์ชัน HR CORE
Workplaze HR Core คือ นวัตกรรมระบบ HR ที่ได้รับการพัฒนาโดยฮิวแมนิก้า โดยเป็นการนำฟังก์ชันต่าง ๆ ที่จำเป็นต่อระบบ HR ทั้งในส่วนที่เป็นฐานข้อมูลพนักงาน สิทธิประโยชน์ต่าง ๆ ของพนักงาน รวมไปถึงขั้นตอนการทำเงินเดือน พร้อมปรับปรุงให้มีขั้นตอนการจัดการภาระงานเหล่านี้ให้ง่ายขึ้น ด้วยระยะเวลาที่สั้นกว่า แม่นยำกว่า และน่าเชื่อถือ เพื่อให้เป็น HR software ที่เหมาะสำหรับธุรกิจและองค์กรทุกประเภทมากที่สุด
คุณสมบัติเด่นของฟังก์ชัน HR CORE
ส่วนสำคัญของระบบ HR คือ กระบวนการบริหารจัดการภาระต่าง ๆ และวิธีการปฏิบัติงานที่เหมาะสม โดย HR Core ถูกออกแบบมาให้มีความสามารถในการช่วยประสานระหว่างองค์กรและพนักงานหรือผู้ใช้งานโปรแกรม HR Core ให้จัดการงานที่จำเป็นต่าง ๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ เช่น
- การเก็บบันทึกข้อมูลที่สำคัญของพนักงานและองค์กร
- การบันทึกเวลาการทำงานทั้งหมดของพนักงาน ทั้งเข้า-ออก และการลางาน
- จัดการระบบทำเงินเดือนทั้งการคำนวณจากบันทึกการเข้าออก OT โบนัส รายได้พิเศษ และสิทธิประโยชน์อื่น ๆ ขององค์กร
ฟังก์ชัน HR CORE มีอะไรบ้าง?
เพื่อช่วยยกระดับระบบ HR ขององค์กรคุณให้มีความเสถียรภาพ ทำให้ Workplaze HR Core มีฟังก์ชันการใช้งานที่ครบครันและเหมาะสำหรับการใช้งานระหว่างองค์กร โดยไม่จำเป็นต้องมองหาซอฟต์แวร์หลายประเภทให้เสียเวลา เพราะทุกความต้องการรวมอยู่ในระบบ HR Core ที่เดียว
ระบบจัดการแผนผังองค์กร
แสดงภาพ จัดการ และสื่อสารโครงสร้างขององค์กรเพื่อรองรับข้อกำหนดเฉพาะของภารกิจ สร้างและปรับใหม่ เพิ่มได้บ่อยตามต้องการด้วยเครื่องมือลากและวางที่ใช้งานง่ายของเรา
ศูนย์รวมข้อมูลพนักงานในองค์กร
ให้บันทึกพนักงานโดยละเอียดซึ่งสนับสนุนประเภทข้อมูลที่กำหนดไว้ล่วงหน้าและยืดหยุ่นได้หลากหลายในแพลตฟอร์มรวมศูนย์ (SSOT) เดียวที่ช่วยให้ธุรกิจเชิงกลยุทธ์หรือการตัดสินใจของบุคคล
จัดการตำแหน่งภายในองค์กร
จัดการการเปลี่ยนผ่านสายอาชีพและเวิร์กโฟลว์ที่เกี่ยวข้อง เอกสารและการเปลี่ยนแปลงตั้งแต่การว่าจ้างไปจนถึงการหมุนเวียน การกลายพันธุ์ การเลื่อนตำแหน่ง ไปจนถึงการเลิกจ้าง
ลดความซับซ้อนขั้นตอนการทำงาน
ลดความซับซ้อนในการจัดการเวิร์กโฟลว์ที่ซับซ้อนและสนับสนุนระบบอัตโนมัติเพื่อการบำรุงรักษาที่ง่ายดาย ในขณะที่ยังคงควบคุมกฎการอนุมัติแบบหลายขั้นตอนแบบละเอียด
ระบบ ESS สำหรับพนักงาน
ฝังฟีเจอร์ ESS ที่ใช้งานง่ายไว้ในฟีเจอร์หลัก ช่วยให้พนักงานสามารถจัดการงานธุรการได้ด้วยตนเองทุกที่ทุกเวลา
รองรับการใช้หลายภูมิภาคทั่วโลก
การแสดงหลายภาษาในซอฟต์แวร์และการป้อนข้อมูล (รวมถึง double byte) มีให้บริการสำหรับประเทศส่วนใหญ่ในเอเชียจะวันออกเฉียงใต้ พร้อมความสามารถในการแก้ไขการแปลและเพิ่มภาษาเพิ่มเติม
รากฐานสำหรับแผนธุรกิจในอนาคตของคุณ
HR Core (ระบบทรัพยากรหลัก) ของ Workplaze ได้รับการออกแบบให้เป็นโซลูชันทรัพยากรบุคคลที่เน้นพนักงานเป็นศูนย์กลาง สำหรับการเปลี่ยนไปใช้ New Normal ที่ฝังอยู่ในเทคโนโลยีที่ทุกคนจะต้องชอบใช้ เป็นรูปแบบแอปที่ทันสมัยพร้อมแพลตฟอร์มภายในที่ใช้งานอยู่ซึ่งรองรับไลฟ์สไตล์ของพนักงาน – คล่องตัว ยืดหยุ่น เชื่อมต่อกัน คุ้มค่า – และพัฒนาไปพร้อมกับพวกเขา
Flexible & Scalable
Friendly
Intelligent
Far Reaching
Secure Infrastructure
Application Security
เสียงตอบรับการใช้งานระบบ HR CORE จากบริษัทชั้นนำ
Humanica Group ได้รับความไว้วางใจจากบริษัทชั้นนำกว่า 5,000 แห่งในทุกอุตสาหกรรม ไม่ว่าจะเป็นบริษัทขนาดเล็ก ธุรกิจ SME บริษัทหรือองค์กรขนาดใหญ่ บริษัทระหว่างประเทศ ไปจนถึงบริษัทจากต่างชาติ โดยที่แต่ละบริษัทมีเอกลักษณ์และรูปแบบธุรกิจที่มีความเฉพาะตัว ด้วยประสบการณ์ทำงานคอยเคียงข้างกับลูกค้าที่แตกต่างกันจำนวนมากทำให้เรามีความรู้และประสบการณ์มากมาย พร้อมพัฒนานวัตกรรมเทคโนโลยีของเราอย่างต่อเนื่อง ถือเป็นคำมั่นสัญญาของเราในการให้ความสำคัญกับความต้องการของลูกค้าและส่งมอบคุณค่าด้วยโซลูชันสำหรับระบบ HR เพื่อลูกค้าของเรามีความก้าวหน้าทางธุรกิจต่อไปอย่างยั่งยืนในอีกหลายทศวรรษข้างหน้า
“ประโยชน์ที่ได้รับตั้งแต่เริ่มใช้ระบบมีค่อนข้างมาก เช่น กระบวนการคำนวณเงินเดือนที่ง่ายและรวดเร็วขึ้น การสรุปข้อมูลการเข้างานก็ง่ายขึ้นด้วย เพียงแค่ดาวน์โหลดจากซอฟต์แวร์เท่านั้น การแจ้งลาก็สามารถทำได้ทุกที่ทุกเวลา UI ไม่ทำให้ผู้ใช้สับสน และ DataOn ยังมีทีมสนับสนุนที่พร้อมช่วยเหลือเราเสมอ”
Dodi, Ass.
Payroll & HRIS
“ระบบ HCM ของ DataOn นั้นเหมาะสมอย่างยิ่งสำหรับความต้องการทั้งในปัจจุบันและอนาคตของ Goodyear กระบวนการคัดเลือกที่ Goodyear นั้นค่อนข้างยาวและซับซ้อน โดยเกี่ยวข้องกับฝ่ายต่างๆ ในระดับภูมิภาคและระดับโลกจากฝ่ายไอทีต่างๆ เพื่อให้มั่นใจว่าผู้ขายมีความสามารถที่เชื่อถือได้ มีความปลอดภัยระดับสูง และเป็น สามารถรองรับความต้องการของ Goodyear ได้ โซลูชันดังกล่าวได้พิสูจน์ความสามารถในการผ่านกระบวนการคัดเลือกและการตรวจสอบว่าเป็นระบบที่ปลอดภัยและเชื่อถือได้ มีคุณภาพดี และมีความยืดหยุ่นเพื่อตอบสนองความต้องการของบริษัทด้วยคุณสมบัติที่เป็นมิตรต่อผู้ใช้”
Resa, Ass.
HRM
“ก่อนใช้ระบบ เราประมวลผลเวลาเข้างานเองและต้องสรุปข้อมูลทีละรายการ ซึ่งใช้เวลานานมาก หลังจากที่เราใช้ HR ของ DataOn เราก็สามารถจัดการข้อมูลได้อย่างมีประสิทธิภาพ และการจัดเก็บข้อมูลเป็นแบบรวมศูนย์ ซอฟต์แวร์ยังมีราคาที่เป็นมิตร และฟีเจอร์ต่างๆ ก็มีประโยชน์และเป็นมิตรกับผู้ใช้”
Zulfa
HRM
“ตั้งแต่ HCM ของ DataOn ถูกนำมาใช้จริงในบริษัทของเรา กระบวนการดูแลพนักงาน เช่น การทำงานล่วงเวลาและการลางานก็ง่ายขึ้น เร็วขึ้น และมีประสิทธิภาพมากขึ้น เนื่องจากกระบวนการที่เป็นระบบของโมดูล HR เอง กระบวนการคำนวณเงินเดือนที่ดำเนินการภายในองค์กรสามารถให้ผลลัพธ์ที่แม่นยำยิ่งขึ้นโดยปราศจากการแทรกแซงของบุคคลที่สาม และสามารถตรวจสอบได้ทันทีเพื่อลดการคำนวณที่ผิดพลาด”
Suharisman, Personnel
Manager
FAQ คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับระบบ HR CORE
1. โปรแกรม HR คืออะไร
โปรแกรม HR คือโปรแกรมที่ถูกออกแบบมาเพื่อช่วยให้การจัดการทรัพยากรบุคคลหรือระบบ HR ขององค์กรเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและสามารถตอบสนองต่อความต้องการและความสำเร็จของธุรกิจได้ดียิ่งขึ้น โดยโปรแกรม HR นี้มีไว้เพื่อช่วยให้งานทรัพยากรบุคคลเป็นไปอย่างเป็นระบบ รวดเร็ว และมีความแม่นยำ นอกจากนี้ ยังช่วยให้บุคลากรสามารถเข้าถึงข้อมูลของตนเอง และมีการติดตามประสิทธิภาพของงานได้อย่างถูกต้อง
2. HR software มีอะไรบ้าง?
HR software มีฟังก์ชันหลายๆ อย่างที่ช่วยให้ระบบ HR หรือการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลขององค์กรเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ ซึ่งสามารถแบ่งออกได้เป็นหลายๆ ประเภทดังนี้
- การจัดการข้อมูลพนักงาน เช่น ชื่อ, ที่อยู่, ข้อมูลการติดต่อ, ประวัติการทำงาน, ข้อมูลการศึกษาและความสามารถพิเศษอื่นๆ
- การจัดการเวลาการทำงาน บันทึกเวลาการเข้า-ออกงานของพนักงาน และการจัดเก็บข้อมูลเกี่ยวกับการลาพักผ่อนและวันหยุดต่างๆ
- การจัดการเงินเดือนและสวัสดิการ เช่น ประกันสุขภาพ, ประกันชีวิต, กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ, การเบิกจ่ายค่าตอบแทน, การหักภาษี และอื่นๆ
- การจัดการการสรรหาและคัดเลือกพนักงาน เช่น การโพสต์งาน, การจัดการสมัครงาน, การตรวจสอบประวัติผู้สมัคร, การวิเคราะห์และเลือกตัวอย่าง, การจัดการการสัมภาษณ์ และการตรวจสอบประวัติ
- การพัฒนาและการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล เช่น การจัดการโครงการ, การจัดการประชุม, การส่งเสริมและพัฒนาทักษะและความสามารถของพนักงาน, การจัดการประเมินผลและการให้คำแนะนำ
- การวิเคราะห์และรายงานผลด้านทรัพยากรบุคคล
ต้องใช้ความกล้าหาญในการก้าวไปข้างหน้า ดำเนินการเปลี่ยนแปลง หรือนำไปสู่ทิศทางใหม่
เราจะสนับสนุนให้คุณก้าวไปอีกขั้น
ขอรับการสาธิตได้วันนี้
ส่งข้อความมาหาเรา ทีมของเราจะติดต่อกลับเพื่อนัดวันสาธิต