บริหารจัดการคนเก่งด้วย Workplaze

เพื่อให้ทุกคนเข้าใจตรงกัน

งานที่ยอดเยี่ยมและมีประสิทธิผลไม่สามารถทำสำเร็จได้ถ้าหากไม่มีทีมที่ดี เริ่มต้นจากผู้ทำหน้าที่ส่งและดำเนินการต่อไปโดยรู้ว่าพนักงานที่ยอดเยี่ยมต้องเรียนรู้เพิ่มทักษะที่จะนำไปสู่ผลกระทบกับองค์กรมากขึ้น

โซลูชันการจัดการความสามารถพิเศษที่ทันสมัยของ Workplaze สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานร่วมกันที่สนับสนุนการผลิตผลลัพธ์ที่ดีที่สุดจากความสามารถของพนักงาน และช่วยให้พวกเขากลายเป็นสิ่งที่ดีที่สุดที่พวกเขาจะสามารถเป็นได้

แนะนําฟีเจอร์เด่น

มุ่งเน้นที่การสื่อสารและการพัฒนาพนักงานของคุณตั้งแต่การสรรหาไปจนถึงการเกษียณอายุ และช่วยสร้างพนักงานที่มั่นคง มีส่วนร่วม และมีประสิทธิภาพสูง ให้อำนาจแก่พนักงานและผู้จัดการในการกำหนด ตรวจสอบและแก้ไขเป้าหมาย แผนการพัฒนา และความสำเร็จอย่างต่อเนื่องเพื่อสร้างวัฒนธรรมแห่งการปรับปรุงและการเติบโตอย่างต่อเนื่องทั่วทั้งองค์กร

OKR

ใช้ OKR เพื่อให้ผู้จัดการ พนักงาน และเพื่อนร่วมงานทำงานร่วมกันและปรับปรุงผลลัพธ์อย่างต่อเนื่อง เอาชนะข้อจำกัดของการกำหนดเป้าหมายแบบตายตัวและระยะเวลาติดตามผลการปฏิบัติงานโดยการสร้างบุคลากรที่มีพลวัตและปรับตัวได้ เพื่ออนาคตของการทำงาน

การจัดการประสิทธิภาพ

กำหนดเป้าหมายล่วงหน้าและรวมกับงานเฉพาะกิจ ทำให้การประเมินเป็นระยะมีความเกี่ยวข้องโดยการรวมความสามารถ KPI และการประเมินแบบดั้งเดิมในการทบทวนแบบ 360° พร้อมการเปรียบเทียบอัตโนมัติและการบังคับมาตรฐาน

การตรวจสอบประสิทธิภาพการทำงาน

สนับสนุนการติดตามเป้าหมายและแผนพัฒนาที่เกี่ยวข้องอย่างต่อเนื่องตลอดระยะเวลาการปฏิบัติงาน

การประเมินผลการปฏิบัติงาน

สนับสนุนผู้ประเมินหลายคนผ่านแบบฟอร์มการประเมินที่ทำให้คำแนะนำในการพัฒนาเป็นไปโดยอัตโนมัติและรับรองว่าการประเมินมีผลลัพธ์ที่มีความหมาย

ข้อเสนอแนะที่ครบ 360 องศา

รวบรวมความคิดเห็นง่ายๆ จากหลายๆ แหล่งเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพข้อมูล

การจัดการประสิทธิภาพอย่างต่อเนื่อง

สนับสนุนการจัดการผลการปฏิบัติงานอย่างต่อเนื่องด้วยงานและข้อเสนอแนะเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่รวดเร็วขึ้น ในขณะที่ยังคงรวมการให้คะแนนสำหรับคะแนนงวดสุดท้าย การขึ้นเงินเดือน การพัฒนาและการวางแผนอาชีพ

IDP

จัดการแผนรายบุคคลสำหรับการพัฒนาพนักงานตามข้อมูลจากการให้คะแนนความสามารถและการจัดการประสิทธิภาพ

แผนเส้นทางอาชีพของพนักงานทุกคน

ทำงานร่วมกับพนักงานเกี่ยวกับเป้าหมายในอาชีพและช่วยให้พนักงานเข้าใจถึงทักษะและความสำเร็จที่จำเป็นต่อความก้าวหน้าหรือการเคลื่อนไหวด้านข้างภายในองค์กร

การวางแผนสืบทอดตำแหน่ง

เตรียมพร้อมสำหรับการเปลี่ยนแปลงในอนาคตโดยตรวจสอบให้แน่ใจว่าตำแหน่งสำคัญมีผู้สืบทอดที่มีคุณสมบัติครบถ้วน

การคัดสรรพนักงานที่มีประสบการณ์

ระบุพนักงานที่มีศักยภาพสูงและผู้ที่ต้องการแนวทางการพัฒนาที่แตกต่างกันผ่านการรวมข้อมูลความสำเร็จและความสามารถพร้อมการสนับสนุนด้านอื่น ๆ สำหรับข้อมูล

การฝึกอบรมการเรียนรู้

อนุญาตให้พนักงานและผู้จัดการติดตามและแก้ไขเป้าหมาย แผนการพัฒนา และความสำเร็จอย่างต่อเนื่อง เพื่อสร้างวัฒนธรรมแห่งการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องทั่วทั้งองค์กร

การรับสมัครงาน

โซลูชันที่สมบูรณ์สำหรับการวางแผนกำลังคน การรวบรวมผู้สมัคร การคัดเลือกแบบกระจาย และการเริ่มต้นใช้งาน SunFish ช่วยรวบรวมข้อมูลจากผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งหมดเพื่อให้แน่ใจว่าการจ้างงานที่ประสบความสำเร็จจะเสร็จสิ้นอย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

ขับเคลื่อนความสามารถด้านทรัพยากรบุคคลขององค์กรของคุณผ่านโซลูชันการจัดการผู้มีความสามารถพิเศษที่มุ่งเน้นผลลัพธ์ของ WorkPlaze

จัดผลลัพธ์กิจกรรมของพนักงานให้สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ขององค์กร

  • แผนประสิทธิภาพที่ตั้งค่าได้ง่ายเพื่อตรวจสอบผลลัพธ์
  • กระบวนการประเมินหลายมิติและการเปรียบเทียบมาตรฐานที่กำหนด
  • ใช้ OKR เพื่อกำหนดและติดตามผลลัพธ์ที่วัดได้
  • เชื่อมโยงผล OKR เป็นพื้นฐานสำหรับการปฏิบัติงาน
  • ยกระดับข้อมูลสำหรับการสนทนาเพื่อการเติบโตอย่างต่อเนื่อง
  • สร้างการสอบเทียบอย่างต่อเนื่องเพื่อให้แน่ใจว่าข้อมูลที่เกี่ยวข้อง
  • ทำให้การพัฒนาเป็นการรับประกันผลการประเมิน
  • สร้างช่องทางการสืบทอดตำแหน่งสำคัญ

แผนการพัฒนาที่ปรับให้เหมาะสม

  • มุ่งเน้นผู้เรียน ปรับให้เหมาะกับแผนการเติบโต
  • ผลการดำเนินงานเป็นตัวระบุพื้นที่การพัฒนา
  • แผนการฝึกอบรมที่แนะนำโดยอัตโนมัติตามการให้คะแนนความสามารถและการวางแผนอาชีพ
  • คำแนะนำทางเลือกอาชีพอื่น
  • สร้างการเลื่อนตำแหน่งที่แนะนำโดยอัตโนมัติจากระดับกลุ่มงาน หรือกำหนดเส้นทางมาตรฐานสำหรับตำแหน่ง
  • สนับสนุนให้พนักงานเลือกแผนอาชีพด้วยตนเองในขณะที่มีข้อกำหนดที่โปร่งใส

มีส่วนร่วมและปรับแต่ง

  • ตั้งแต่การกำหนดเป้าหมายประสิทธิภาพ OKR ไปจนถึงการตรวจสอบความคืบหน้าและข้อเสนอแนะ พนักงานจะถูกรวมเข้ากับกระบวนการและสนับสนุนให้ทำงานร่วมกันและสื่อสาร
  • ระบุความสามารถช่องว่างทักษะ
  • ช่วยให้พนักงานวางแผนอาชีพของพวกเขา – กับคุณ
  • ปรับเส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพที่เกี่ยวข้องกับพนักงานแต่ละคน
  • รวมวิธีการพัฒนาต่างๆ: การฝึกสอน การหมุนเวียนงาน การฝึกอบรมภาคปฏิบัติ ฯลฯ
  • สร้างความโปร่งใสในการขึ้นเงินเดือน

เสริมสร้างความสามารถในการจัดการความสามารถของ Mandom

Mandom สนับสนุนบุคลากรที่มีพรสวรรค์เป็นตัวสร้างความแตกต่างหลักสำหรับความสำเร็จในเชิงพาณิชย์ – ฝ่ายทรัพยากรบุคคลมีอำนาจหน้าที่ที่แข็งแกร่งในการพัฒนาพนักงานและความก้าวหน้าของทักษะ ไลบรารีความสามารถที่ยืดหยุ่นของ Workplaze ช่วยให้ HR สามารถขับเคลื่อนความคิดริเริ่มเชิงกลยุทธ์ที่เกี่ยวข้องกับโปรแกรมการพัฒนาความสามารถ

นอกจากนี้ Workplaze ยังจัดหาเครื่องมือเชิงกลยุทธ์ให้ HR เพื่อรองรับข้อกำหนดในการประเมินผลการปฏิบัติงานของ Mandom และจัดการโปรแกรมการฝึกอบรมที่เกี่ยวข้องกับช่องว่างทักษะ และอนุญาตให้สร้างแผนการจัดการบุคลากร (MPP) บ่อยครั้ง

คุณอาจจะสนใจในเรื่องอื่นๆ

จัดการ OKR ให้ถูกต้อง

เทรนด์ FoW ที่ยังคงอยู่

วิดีโอ

แผนการจ่ายผลตอบแทน

พร้อมที่จะก้าวไปอีกขั้นแล้วหรือยัง?

เราพร้อมจะช่วยคุณ

Scroll to Top