บริหารจัดการคนเก่งด้วย Workplaze

เพื่อให้ทุกคนเข้าใจตรงกัน

งานที่ยอดเยี่ยมและมีประสิทธิผลไม่สามารถทำสำเร็จได้ถ้าหากไม่มีทีมที่ดี เริ่มต้นจากผู้ทำหน้าที่ส่งและดำเนินการต่อไปโดยรู้ว่าพนักงานที่ยอดเยี่ยมต้องเรียนรู้เพิ่มทักษะที่จะนำไปสู่ผลกระทบกับองค์กรมากขึ้น

โซลูชันการจัดการความสามารถพิเศษที่ทันสมัยของ Workplaze สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานร่วมกันที่สนับสนุนการผลิตผลลัพธ์ที่ดีที่สุดจากความสามารถของพนักงาน และช่วยให้พวกเขากลายเป็นสิ่งที่ดีที่สุดที่พวกเขาจะสามารถเป็นได้

เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับ OKR

แนะนําฟีเจอร์เด่น

มุ่งเน้นที่การสื่อสารและการพัฒนาพนักงานของคุณตั้งแต่การสรรหาไปจนถึงการเกษียณอายุ และช่วยสร้างพนักงานที่มั่นคง มีส่วนร่วม และมีประสิทธิภาพสูง ให้อำนาจแก่พนักงานและผู้จัดการในการกำหนด ตรวจสอบและแก้ไขเป้าหมาย แผนการพัฒนา และความสำเร็จอย่างต่อเนื่องเพื่อสร้างวัฒนธรรมแห่งการปรับปรุงและการเติบโตอย่างต่อเนื่องทั่วทั้งองค์กร

OKR

ใช้ OKR เพื่อให้ผู้จัดการ พนักงาน และเพื่อนร่วมงานทำงานร่วมกันและปรับปรุงผลลัพธ์อย่างต่อเนื่อง เอาชนะข้อจำกัดของการกำหนดเป้าหมายแบบตายตัวและระยะเวลาติดตามผลการปฏิบัติงานโดยการสร้างบุคลากรที่มีพลวัตและปรับตัวได้ เพื่ออนาคตของการทำงาน

เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับ OKR

การจัดการประสิทธิภาพ

กำหนดเป้าหมายล่วงหน้าและรวมกับงานเฉพาะกิจ ทำให้การประเมินเป็นระยะมีความเกี่ยวข้องโดยการรวมความสามารถ KPI และการประเมินแบบดั้งเดิมในการทบทวนแบบ 360° พร้อมการเปรียบเทียบอัตโนมัติและการบังคับมาตรฐาน

การตรวจสอบประสิทธิภาพการทำงาน

สนับสนุนการติดตามเป้าหมายและแผนพัฒนาที่เกี่ยวข้องอย่างต่อเนื่องตลอดระยะเวลาการปฏิบัติงาน

การประเมินผลการปฏิบัติงาน

สนับสนุนผู้ประเมินหลายคนผ่านแบบฟอร์มการประเมินที่ทำให้คำแนะนำในการพัฒนาเป็นไปโดยอัตโนมัติและรับรองว่าการประเมินมีผลลัพธ์ที่มีความหมาย

ข้อเสนอแนะที่ครบ 360 องศา

รวบรวมความคิดเห็นง่ายๆ จากหลายๆ แหล่งเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพข้อมูล

การจัดการประสิทธิภาพอย่างต่อเนื่อง

สนับสนุนการจัดการผลการปฏิบัติงานอย่างต่อเนื่องด้วยงานและข้อเสนอแนะเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่รวดเร็วขึ้น ในขณะที่ยังคงรวมการให้คะแนนสำหรับคะแนนงวดสุดท้าย การขึ้นเงินเดือน การพัฒนาและการวางแผนอาชีพ

IDP

จัดการแผนรายบุคคลสำหรับการพัฒนาพนักงานตามข้อมูลจากการให้คะแนนความสามารถและการจัดการประสิทธิภาพ

แผนเส้นทางอาชีพของพนักงานทุกคน

ทำงานร่วมกับพนักงานเกี่ยวกับเป้าหมายในอาชีพและช่วยให้พนักงานเข้าใจถึงทักษะและความสำเร็จที่จำเป็นต่อความก้าวหน้าหรือการเคลื่อนไหวด้านข้างภายในองค์กร

การวางแผนสืบทอดตำแหน่ง

เตรียมพร้อมสำหรับการเปลี่ยนแปลงในอนาคตโดยตรวจสอบให้แน่ใจว่าตำแหน่งสำคัญมีผู้สืบทอดที่มีคุณสมบัติครบถ้วน

การคัดสรรพนักงานที่มีประสบการณ์

ระบุพนักงานที่มีศักยภาพสูงและผู้ที่ต้องการแนวทางการพัฒนาที่แตกต่างกันผ่านการรวมข้อมูลความสำเร็จและความสามารถพร้อมการสนับสนุนด้านอื่น ๆ สำหรับข้อมูล

การฝึกอบรมการเรียนรู้

อนุญาตให้พนักงานและผู้จัดการติดตามและแก้ไขเป้าหมาย แผนการพัฒนา และความสำเร็จอย่างต่อเนื่อง เพื่อสร้างวัฒนธรรมแห่งการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องทั่วทั้งองค์กร

การรับสมัครงาน

โซลูชันที่สมบูรณ์สำหรับการวางแผนกำลังคน การรวบรวมผู้สมัคร การคัดเลือกแบบกระจาย และการเริ่มต้นใช้งาน SunFish ช่วยรวบรวมข้อมูลจากผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งหมดเพื่อให้แน่ใจว่าการจ้างงานที่ประสบความสำเร็จจะเสร็จสิ้นอย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

ขับเคลื่อนความสามารถด้านทรัพยากรบุคคลขององค์กรของคุณผ่านโซลูชันการจัดการผู้มีความสามารถพิเศษที่มุ่งเน้นผลลัพธ์ของ WorkPlaze

จัดผลลัพธ์กิจกรรมของพนักงานให้สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ขององค์กร

แผนประสิทธิภาพที่ตั้งค่าได้ง่ายเพื่อตรวจสอบผลลัพธ์
กระบวนการประเมินหลายมิติและการเปรียบเทียบมาตรฐานที่กำหนด
ใช้ OKR เพื่อกำหนดและติดตามผลลัพธ์ที่วัดได้
เชื่อมโยงผล OKR เป็นพื้นฐานสำหรับการปฏิบัติงาน
ยกระดับข้อมูลสำหรับการสนทนาเพื่อการเติบโตอย่างต่อเนื่อง
สร้างการสอบเทียบอย่างต่อเนื่องเพื่อให้แน่ใจว่าข้อมูลที่เกี่ยวข้อง
ทำให้การพัฒนาเป็นการรับประกันผลการประเมิน
สร้างช่องทางการสืบทอดตำแหน่งสำคัญ

แผนการพัฒนาที่ปรับให้เหมาะสม

มุ่งเน้นผู้เรียน ปรับให้เหมาะกับแผนการเติบโต
ผลการดำเนินงานเป็นตัวระบุพื้นที่การพัฒนา
แผนการฝึกอบรมที่แนะนำโดยอัตโนมัติตามการให้คะแนนความสามารถและการวางแผนอาชีพ
คำแนะนำทางเลือกอาชีพอื่น
สร้างการเลื่อนตำแหน่งที่แนะนำโดยอัตโนมัติจากระดับกลุ่มงาน หรือกำหนดเส้นทางมาตรฐานสำหรับตำแหน่ง
สนับสนุนให้พนักงานเลือกแผนอาชีพด้วยตนเองในขณะที่มีข้อกำหนดที่โปร่งใส

มีส่วนร่วมและปรับแต่ง

ตั้งแต่การกำหนดเป้าหมายประสิทธิภาพ OKR ไปจนถึงการตรวจสอบความคืบหน้าและข้อเสนอแนะ พนักงานจะถูกรวมเข้ากับกระบวนการและสนับสนุนให้ทำงานร่วมกันและสื่อสาร
ระบุความสามารถช่องว่างทักษะ
ช่วยให้พนักงานวางแผนอาชีพของพวกเขา – กับคุณ
ปรับเส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพที่เกี่ยวข้องกับพนักงานแต่ละคน
รวมวิธีการพัฒนาต่างๆ: การฝึกสอน การหมุนเวียนงาน การฝึกอบรมภาคปฏิบัติ ฯลฯ
สร้างความโปร่งใสในการขึ้นเงินเดือน

เสริมสร้างความสามารถในการจัดการความสามารถของ Mandom

Mandom สนับสนุนบุคลากรที่มีพรสวรรค์เป็นตัวสร้างความแตกต่างหลักสำหรับความสำเร็จในเชิงพาณิชย์ – ฝ่ายทรัพยากรบุคคลมีอำนาจหน้าที่ที่แข็งแกร่งในการพัฒนาพนักงานและความก้าวหน้าของทักษะ ไลบรารีความสามารถที่ยืดหยุ่นของ Workplaze ช่วยให้ HR สามารถขับเคลื่อนความคิดริเริ่มเชิงกลยุทธ์ที่เกี่ยวข้องกับโปรแกรมการพัฒนาความสามารถ

นอกจากนี้ Workplaze ยังจัดหาเครื่องมือเชิงกลยุทธ์ให้ HR เพื่อรองรับข้อกำหนดในการประเมินผลการปฏิบัติงานของ Mandom และจัดการโปรแกรมการฝึกอบรมที่เกี่ยวข้องกับช่องว่างทักษะ และอนุญาตให้สร้างแผนการจัดการบุคลากร (MPP) บ่อยครั้ง

คุณอาจจะสนใจในเรื่องอื่นๆ

จัดการ OKR ให้ถูกต้อง

เทรนด์ FoW ที่ยังคงอยู่

วิดีโอ

แผนการจ่ายผลตอบแทน

พร้อมที่จะก้าวไปอีกขั้นแล้วหรือยัง?

เราพร้อมจะช่วยคุณ

ติดต่อเรา