ยกระดับการบริหาร
ทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์
และขับเคลื่อนการเปลี่ยนผ่าน องค์กร สู่ยุคดิจิทัล
HRIS ครบวงจรแพลตฟอร์มเดียว
ระบบจัดกะและตารางงานอัจฉริยะ
ระบบจัดการเงินเดือนอัตโนมัติ
ขับเคลื่อนการตัดสินใจด้วย
Data Driven AI
เข้าถึงได้ทุกที่ทุกเวลา
ความปลอดภัยของข้อมูล
มาตรฐานระดับโลก
เพื่อปลดล็อกศักยภาพสูงสุดของบุคลากร
องค์กรจำเป็นต้องมีระบบปฏิบัติการด้านการบริหารคน
ที่เน้นความสำคัญเชิงกลยุทธ์ การทำงานร่วมกัน
ความคล่องตัวสูง และขับเคลื่อนด้วยข้อมูลเป็นสำคัญ
McKinsey, 2025
ทำไมองค์กรชั้นนำ
เลือก Workplaze HRIS (Humanica Total
People Solutions)?
Workplaze ระบบ HR ที่รองรับการบริหารจัดการองค์กรขนาดใหญ่ที่มีความซับซ้อน แต่ต้องการความยืดหยุ่น (Flexibility) และความคล่องตัว (Agility) พร้อมสนับสนุนการขยายตัวของธุรกิจ (Scalability) และการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล ช่วยให้กระบวนการทำงาน HR เชื่อมโยงกันอย่างมีประสิทธิภาพไร้รอยต่อ (Seamless) ยกระดับประสบการณ์พนักงาน และสนับสนุนการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ด้วยข้อมูลที่แม่นยำ (Single Source of Truth)
HRIS ครบวงจรแพลตฟอร์มเดียว
บริหาร พัฒนา ติดตามผลครบวงจร ตั้งแต่สรรหาจนถึงพ้นสภาพพนักงาน อย่างมีประสิทธิภาพ
ระบบจัดกะ และตารางงาน อัจฉริยะ
วางแผนอัตโนมัติ ดูข้อมูลเรียลไทม์ ตอบโจทย์ทุกอุตสาหกรรม
ระบบจัดการเงินเดือน อัตโนมัติ
คำนวณค่าจ้างและภาษี ถูกต้องแม่นยำ ตามกฎหมายทั้งไทยและต่างประเทศ ปฏิบัติตามระบบบัญชีเงินเดือนอัตโนมัติ ตรงเวลา ลดข้อผิดพลาด และระยะเวลาการทำงาน
ขับเคลื่อนการตัดสินใจ ด้วย Data Driven AI
AI วิเคราะห์ ข้อมูลเชิงลึก (Data Insight) ช่วยการวางแผนเชิงกลยุทธ์ ติดตาม ผลการทำงาน และพัฒนาบุคลากร อย่างมีประสิทธิภาพ
รูปแบบ การใช้งาน ทันสมัย
เข้าถึงข้อมูลและใช้งานได้ทุกที่ทุกเวลา จากทุกอุปกรณ์ดิจิทัล ผ่านเว็ปไซต์ และแอปพลิเคชัน (ESS: Employee Self Service)
ความปลอดภัยของข้อมูล มาตรฐานระดับโลก
รักษาความปลอดภัยของข้อมูลที่ละเอียดอ่น ด้วยมาตฐานการกำกับดูแล ระดับโลก อาทิ ISO 27001, ISO 27701, OSPAR, LRQA, and SOC 2 Type 2
ฟีเจอร์ของโปรแกรม
Workplaze มีอะไรบ้าง
การบริหารทรัพยากรบุคคลหลัก (Core HR)
Single Source of Truth บริหารจัดการ ทุกขั้นตอนของเส้นทางการทำงานของพนักงาน (Employee Journey) ตั้งแต่จ้างงาน (Hire) จนถึงการพ้นสภาพพนักงาน (Retirement)
– การวางแผนและจัดการกำลังคน เข้าถึงผัง องค์กร (Org Charts) และเครื่องมือวางแผน กำลังคนแบบเรียลไทม์
– ความมั่นคงปลอดภัยและการกำกับดูแล
จัดการตารางกะงาน (Shift Scheduling)
ง่าย สะดวก ผ่านมือถือ/เว็บ, พร้อมระบบการจัดการ กะงานอัตโนมัติ และการอนุมัติโดยหัวหน้างานที่ง่าย สะดวก
วางแผนตารางกระบบบัญชีเงินเดือนและภาษีอัตโนมัติที่แม่นยำ (Payroll Automation)ะทำงานได้หลายรูปแบบ
คำนวณเงินเดือนอัตโนมัติ, รายงานการปฏิบัติ ตามกฎหมายที่พร้อมใช้งาน, พร้อมบริการตนเอง สำหรับสลิปเงินเดือนและเอกสารภาษี
สวัสดิการหลัก และสิทธิประโยชน์ ที่ยืดหยุ่นได้ (Core Benefits and Flexible Benefits
พนักงานสามารถจัดการเบี้ยเลี้ยง, ยื่นเคลม, และเข้าถึงสิทธิประโยชน์ต่างๆ ได้อย่างสะดวกผ่านแอปพลิเคชัน
สวัสดิการหลัก และสิทธิประโยชน์ ที่ยืดหยุ่นได้ (Core Benefits and Flexible Benefits
พนักงานสามารถจัดการเบี้ยเลี้ยง, ยื่นเคลม, และเข้าถึงสิทธิประโยชน์ต่างๆ ได้อย่างสะดวกผ่านแอปพลิเคชัน
การวัดผลและตั้งเป้าหมาย (Performance & Goals)
พร้อมผู้ช่วยตั้งเป้าหมายอย่างมีประสิทธิภาพ ให้ข้อมูลเชิงลึกด้านประสิทธิภาพที่ครบถ้วน (Quality, Quantity, Commitment) จากหลากหลายมุมมอง เพื่อการประเมินที่ เที่ยงตรงและโปร่งใส
การเรียนรู้และการพัฒนา (Learning & Development)
ส่งเสริมศักยภาพพนักงานด้วยแผนการเรียนรู้ ที่ปรับให้เหมาะกับแต่ละบุคคล (Online, Offline, E-learning)
สุขภาวะและการทำงานร่วมกัน (Wellbeing & Collaboration)
ออกแบบสวัสดิการและโปรแกรมสุขภาพที่ดีขึ้น — ตรงกับความต้องการ Lifestyle มากขึ้น, บริหารต้นทุน ได้มีประสิทธิภาพมากขึ้น, และจัดการง่ายขึ้น
ปลดล็อกศักยภาพทีมงาน
ด้วยเทคโนโลยี AI
AI Tasks Assignment
มอบหมายงานที่เหมาะสมกับทักษะและความสามารถของแต่ละคน
AI Progress & Risks Analysis ติดตามโครงการเชิงรุกและระบุความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้น เพื่อการตัดสินใจและแก้ไขที่ทันเวลา
AI Burnout & Engagement Analysis
วิเคราะห์ภาวะหมดไฟและการมี
ส่วนร่วมของพนักงาน
AI Rewards Suggestion
แนะนำแผนการให้รางวัลพนักงานอย่างเหมาะสม
คำถามที่พบบ่อย
Workplaze ไม่ใช่แค่ระบบเก็บข้อมูลพนักงาน แต่คือแพลตฟอร์ม HCM (Human Capital Management) ครบวงจรที่ออกแบบมาเพื่อ นำข้อมูล “Single Source of Truth” ใช้ในการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ของ HR เกิดประสิทธิภาพสูงสุดและแม่นยำ Workplaze ครอบคลุมทั้ง HR Management ตั้งแต่ Core HR, การจัดตารางงาน, การจัดทำเงินเดือนอัตโนมัติ, การลา
ไปจนถึง HR Development อย่าง Performance and Goal, Talent Management, Learning and Development และ Wellbeing — ทั้งหมดในแพลตฟอร์มเดียว พร้อม AI ที่ช่วยวิเคราะห์และวางแผนกำลังคนเชิงกลยุทธ์
ซึ่งระบบ HRIS ทั่วไปไม่สามารถทำได้ครบวจรในแพล็ตฟอร์มเดียว
Workplaze ประกอบด้วย 4 กลุ่มหลัก ได้แก่ HR Management (Core HR, การลาและบันทึกเวลา, การจัดกะ, เงินเดือน, สวัสดิการ, ค่าใช้จ่าย, การจัดทำเงินเดือนอัตโนม้ติ, HR Development (Recruitment, Performance & Goals, Compensation & Rewards, Talent Management & Succession Planing, Learning & Development) รวมถึง Wellbeing & Collaboration และ Productivity Management องค์กรสามารถปรึกษาทีมผู้เชี่ยวชาญของ Humanica เพื่อวางแผน Roadmap การใช้งานที่เหมาะกับความพร้อมและลำดับความสำคัญขององค์กร
Workplaze รองรับองค์กรที่มีการดำเนินงานในหลายประเทศ ระบบรองรับกฎหมายแรงงาน ภาษี และข้อบังคับท้องถิ่นของไทย และต่างประเทศ พร้อมอัปเดตอัตโนมัติเมื่อกฎหมายเปลี่ยนแปลง ทีมผู้บริหารระดับ Regional สามารถมองเห็นภาพรวมทั้งองค์กร ในขณะที่ HR แต่ละประเทศยังคงควบคุมดูแลข้อมูลและนโยบายท้องถิ่นได้อย่างอิสระ
Workplaze AI เช่น AI Manpower Planning ช่วยคาดการณ์และจำลองแผนกำลังคนล่วงหน้า, AI Data Insight นำเสนอ Dashboard เรียลไทม์ วิเคราะห์ข้อมูล พร้อมข้อเสนอแนะ, AI OKRs & KPIs Suggestion แนะนำตัวชี้วัดที่สอดคล้องกับกลยุทธ์องค์กร และ AI Payroll Cycle Automation ตรวจจับความผิดปกติของข้อมูลก่อนประมวลผลเงินเดือน ช่วยให้ CHRO มีข้อมูลเชิงลึกสนับสนุนการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์อย่างแม่นยำ
ปลอดภัย ข้อมูลพนักงานทั้งหมดถูกเข้ารหัส (Encryption) ทั้งในขณะจัดเก็บและส่งต่อ ระบบสอดคล้องกับ พ.ร.บ. คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (PDPA) ของไทย และมาตรฐาน GDPR สำหรับองค์กรที่มีการดำเนินงานในยุโรป มีการกำหนดสิทธิ์การเข้าถึงข้อมูลตามบทบาท (Role-Based Access Control) และมี Audit Trail ที่ตรวจสอบย้อนหลังได้ เพื่อความโปร่งใสในทุกการเปลี่ยนแปลงข้อมูล
