รวมโปรแกรม HR และ Payroll ตัวช่วยบริหารงานบุคคลครบวงจร

By Humanica Author / 27 มกราคม 2026

เมื่อรูปแบบการทำงานก้าวเข้าสู่ยุคดิจิทัล ทำให้โปรแกรม HR หรือโปรแกรมเงินเดือนได้เข้ามาเป็นตัวช่วยประสานระหว่างองค์กรและพนักงาน และเป็นเครื่องมือที่มีส่วนช่วยยกระดับให้องค์กรมีเสถียรภาพในการดำเนินงาน และทำให้ธุรกิจเติบโตมากยิ่งขึ้น ดังนั้นโปรแกรมเงินเดือนที่ดีที่สุดจึงเป็นสิ่งที่หลาย ๆ องค์กรกำลังให้ความสนใจอย่างมากในขณะนี้

รวม 7 โปรแกรม HR ที่ตอบโจทย์ทุกธุรกิจ

สำหรับโปรแกรม HR ที่มีในท้องตลาดตอนนี้ มีให้เลือกหลายค่ายด้วยกัน สำหรับองค์กรที่กำลังมองหาโปรแกรม HR เพื่อนำเอามาใช้ภายในองค์กร แต่ยังเลือกไม่ได้ว่า โปรแกรมเงินเดือนอันไหนดี 7 โปรแกรม HR ที่ได้รวบรวมมาให้ในวันนี้ ถือเป็นโปรแกรมที่ได้รับความนิยมในอันดับต้น ๆ สามารถเปรียบเทียบความแตกต่าง ก่อนตัดสินใจเลือกใช้ได้ตามข้อมูลดังต่อไปนี้

1. Workplaze

เมื่อพูดถึงระบบ HR CORE แล้ว Workplaze ถือเป็นโปรแกรม HR ที่ได้รับความนิยมอย่างมาก ซึ่ง Workplaze เป็นโปรแกรมที่ได้มีการพัฒนาโดยฮิวแมนิก้า ผู้นำด้าน HR Solution อันดับ 1 ของไทย ตัวโปรแกรมมีคุณสมบัติสำหรับช่วยเตรียมความพร้อมให้แก่องค์กรที่ต้องการจะปรับสภาพการทำงานให้ก้าวเข้าสู่ยุคดิจิทัลหรือการทำงานออนไลน์ สามารถเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานให้กับฝ่าย HR ได้ด้วยการจัดการงานข้อมูล และมีฟีเจอร์ต่าง ๆ รวมถึง Dashboard ที่ดูง่าย ที่จะเข้ามาช่วยให้องค์กรพัฒนาได้อย่างมีประสิทธิภาพไม่ว่าจะเป็น

• ระบบจัดการแผนผังในองค์กร สามารถสร้าง เพิ่ม และปรับโครงสร้างใหม่ได้ด้วยเครื่องมือที่มีการออกแบบให้ใช้งานได้ง่าย
• ฟีเจอร์ ESS จะช่วยให้พนักงานสามารถจัดการ Attendance Recording และงานธุรการได้ด้วยตนเอง อาทิเช่น ลาป่วย, ลากิจ, ลาพักร้อน สามารถขออนุมัติการลาได้ผ่านทางระบบโปรแกรม HR
• อัปเดตและตรวจสอบความถูกต้องเกี่ยวกับเงินเดือน, OT, เบี้ยขยัน และสวัสดิการอื่นๆ เพิ่มเติมได้ง่าย

เป็นศูนย์รวมข้อมูลของพนักงานภายในองค์กร เพิ่มความยืดหยุ่นในเรื่องของเอกสาร อัปเดตข้อมูลแบบเรียลไทม์ รวมถึง Talent Management โดยรวม โดยสามารถติดตามความถูกต้องหรือจัดการงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ผ่านการเข้าระบบบนโทรศัพท์มือถือ

2. EZY-HR

โซลูชันบริหารงานบุคคลออนไลน์ EZY-HR โปรแกรม HR ที่จะเข้ามาช่วยในการจัดการระบบการทำงานของฝ่ายทรัพยากรบุคคล ช่วยในเรื่องของการทำเงินเดือน คำนวณวันหยุด ขาด, ลา, มาสาย รวมถึงคำนวณ OT เพื่อลดขั้นตอนในการทำงานและเพื่อให้ฝ่าย HR สามารถที่จะทำงานได้ง่ายมากยิ่งขึ้น

• สามารถเช็กอินได้ทุกที่
• ระบบคำนวณเงินเดือนที่สามารถช่วยคำนวณการจ่ายเงินได้ทุกรูปแบบ
• มีการออกแบบมาเพื่อการใช้งานที่ง่ายและสะดวกผ่านรูปแบบการออนไลน์

3. TreeSoft

TreeSoft เป็นโปรแกรม HR ด้วยระบบ ERP ที่มาพร้อมคุณสมบัติครบถ้วนที่ฝ่าย HR ต้องการ จุดเด่นคือการ ใช้งานได้ฟรี และมีฟังก์ชันที่ช่วยอำนวยความสะดวกอย่างมาก เช่น การสามารถ นำเข้ารายชื่อพนักงานจากไฟล์ Excel ได้โดยตรง ซึ่งช่วยให้การเริ่มต้นใช้งานและการจัดการฐานข้อมูลพนักงานเป็นเรื่องง่าย

• รองรับระบบ E-Leave การแจ้งวันลาและขั้นตอนการอนุมัติสามารถทำได้แบบออนไลน์
• การแสดงเวลาเข้า-ออกงาน ระบบที่แสดงข้อมูลการทำงานของพนักงานได้อย่างชัดเจน
• เพิ่มรายชื่อพนักงานได้ไม่จำกัด รองรับการเติบโตขององค์กรโดยไม่มีข้อจำกัดด้านจำนวนพนักงาน

4. HumanOS

HumanOS คือ โปรแกรม HR ที่พัฒนาขึ้นในรูปแบบ Employee Self Service Platform ซึ่งหมายความว่าพนักงานสามารถจัดการงานด้าน HR หลายอย่างได้ด้วยตนเองผ่านโปรแกรมเดียว โปรแกรมนี้ใช้งานได้ง่ายทั้งบน เว็บไซต์และแอปพลิเคชัน ครอบคลุมฟังก์ชันตั้งแต่การลงเวลาเข้า-ออกงาน การลา การตรวจสอบเงินเดือน ไปจนถึงการประเมินผลงาน และยังมีความน่าเชื่อถือในเรื่อง 

• Employee Self Service พนักงานสามารถลงเวลาเข้า-ออก, ลา, ตรวจสอบเงินเดือน, และดูประกาศบริษัทได้ด้วยตนเอง
• การตรวจสอบวันลาอย่างละเอียด ระบบที่ช่วยให้การบริหารจัดการวันลาเป็นไปอย่างถูกต้อง
• การขอเบิกค่าใช้จ่าย พนักงานสามารถทำเรื่องขอเบิกค่าใช้จ่ายต่างๆ ผ่านระบบได้

5. WAC HRM

WAC HRM เป็นโปรแกรม HR ที่มีคุณสมบัติครบครัน ซึ่งช่วยให้ฝ่าย HR สามารถจัดการงานเกี่ยวกับพนักงานได้ภายในแพลตฟอร์มเดียว ตั้งแต่การจัดการเวลาทำงาน การขาด ลา มาสาย ไปจนถึงฟังก์ชันที่โดดเด่นอย่าง การสรรหาบุคลากรใหม่ 

• สามารถตรวจสอบสถานะการทำงานของพนักงานได้แบบทันที 
• ระบบคำนวณเงินเดือนที่รวดเร็วและครอบคลุม
• การอนุมัติคำขอผ่านเว็บ อำนวยความสะดวกให้การอนุมัติคำขอต่าง ๆ เป็นไปอย่างรวดเร็ว
• การประเมินพนักงานและเลื่อนตำแหน่ง ระบบที่รองรับกระบวนการประเมินผลการปฏิบัติงานและการบริหารความก้าวหน้าในอาชีพ

6. Grove HR

Grove HR เป็น โปรแกรม HR ที่มุ่งเน้นการจัดการวงจรชีวิตพนักงาน (employee lifecycle) ตั้งแต่เริ่มต้นจนสิ้นสุด เหมาะสำหรับธุรกิจ Startup และ SME และเป็นที่นิยมอย่างมากในต่างประเทศ ซึ่งฟีเจอร์เด่นมีดังนี้

• การจัดการข้อมูลและวงจรชีวิตพนักงาน (People Management)
• ระบบจัดการการลาของพนักงาน (Leave Management)
• การจัดการกระบวนการรับสมัครงาน (Recruitment Management)
• ระบบช่วยในการลงเวลาเข้า-ออกงาน (Time Attendance)

7. Zoho People

Zoho People เป็นส่วนหนึ่งของซอฟต์แวร์ตระกูล Zoho ที่มีชื่อเสียงมายาวนาน เป็น โปรแกรม HR ที่มีทางเลือกแผนการใช้งานหลากหลายและมีราคาที่เข้าถึงง่ายเมื่อเทียบกับซอฟต์แวร์ต่างชาติอื่น ๆ ซึ่งฟีเจอร์เด่นของโปรแกรม HR Zoho People มีดังนี้ 

• ระบบฐานข้อมูลพนักงาน (Employee Database)
• การจัดการการลา (Time Off Management)

7 โปรแกรมเงินเดือน (Payroll Software)

รวม 7 โปรแกรมเงินเดือน (Payroll Software) เพื่อธุรกิจบริหารเงินเดือนง่ายขึ้น

1. Workplaze

Workplaze เป็นโซลูชัน HR Application ที่มีระบบจัดการเงินเดือน (Payroll) รองรับอย่างเต็มรูปแบบ เพื่อความมีประสิทธิภาพและความถูกต้อง ช่วยให้มั่นใจได้ถึงการปฏิบัติตามข้อกำหนดทางกฎหมาย และการจัดการภาษีได้อย่างครบถ้วน นอกจากนี้ยังช่วยให้พนักงานสามารถเข้าถึงข้อมูลเงินเดือนและใบจ่ายเงินเดือนอิเล็กทรอนิกส์ (e-payslips) ได้ด้วยตัวเอง

• รองรับการตั้งค่าส่วนประกอบเงินเดือน, การหัก, และรายการกลางอื่น ๆ ได้ไม่จำกัดจำนวน รวมถึงการคำนวณอัตโนมัติสำหรับสถานการณ์ที่ซับซ้อน เช่น การจัดการค่าล่วงเวลา (OT) และแผนค่าตอบแทนที่ปรับแต่งเอง
• การปฏิบัติตามกฎหมาย ช่วยให้มั่นใจว่าการดำเนินการจ่ายเงินเดือนและการยื่นภาษีเป็นไปตามกฎหมายและข้อบังคับล่าสุด
• e-Payslips และ Self-Service พนักงานสามารถดูรายละเอียดเงินเดือนของตนเองผ่านช่องทางออนไลน์หรือมือถือได้ทันทีที่การคำนวณเสร็จสมบูรณ์ เพื่อเพิ่มความโปร่งใส
• การติดตามและวิเคราะห์ค่าใช้จ่าย สามารถทำการประเมินค่าใช้จ่ายเงินเดือนตามศูนย์ต้นทุน (Cost Center) และสร้างรายงานการปฏิบัติตามข้อกำหนดของเงินเดือนและภาษีที่จำเป็นได้อย่างแม่นยำ

2. OneDee Payroll Software

OneDee Payroll Software อีกหนึ่งโปรแกรม HR ที่ใช้การประมวลผลคำนวณชั่วโมงการทำงานด้วย AI Chatbot เพื่อลดความยุ่งยากในขั้นตอนการทำงานที่ซับซ้อน

• เรียกดูสลิปเงินเดือนผ่านทางออนไลน์ (e-slip) ดูได้ผ่าน OneDee Chatbot
• ตัวช่วยในการจัดทำเอกสารต่างๆ ผ่านทางออนไลน์ อาทิเช่น เอกสารยื่นประกันสังคม, เอกสารภาษี เป็นต้น
• ลดขั้นตอนการทำเงินเดือนของพนักงานบัญชี สามารถกำหนดเงินได้-เงินหัก ผ่านการคำนวณในโปรแกรมได้

3. Empeo

โปรแกรมเงินเดือน ที่จะเข้ามาช่วยจัดการเรื่องของการขาด, ลา, มาสาย คำนวณเงินเดือนด้วย Advanced Payroll Automation ที่มีการคำนวณเงินอัตโนมัติ รวมถึงคำนวณรายได้อื่นๆ อาทิเช่น OT หรือ เบี้ยขยัน พร้อมส่งสลิปเงินเดือน e-pay slip เข้าอีเมลของพนักงานภายในองค์กรโดยตรง 

• มีการคำนวณเงินเดือนแม่นยำ จากข้อมูลเข้า-ออก และสถานะการทำงาน ขาด, ลา, มาสาย
• จัดการรายได้-รายหักต่างๆ พร้อมข้อมูลรายละเอียดแจ้งอย่างชัดเจน
• จัดการกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ รวมถึง OT และสวัสดิการอื่นๆ ได้ง่าย

4. Tricor Orisoft

โปรแกรมเงินเดือนที่สามารถเป็นได้มากกว่าระบบเงินเดือน Tricor Orisoft สามารถเป็นตัวช่วยในการวิเคราะห์ให้กับแผนก HR สร้างรายงานและข้อมูลจำเป็นให้แก่ฝ่ายบริหารในเรื่องที่มีความเกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคล มีฟังก์ชันที่จะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพให้แก่องค์กรในหลายๆ ด้าน

• สามารถรองรับการทำงานได้หลายประเทศ
• ในการคำนวณเงินเดือน มีฟีเจอร์รองรับหลายสกุลเงิน 
• มีระบบการจ่ายเงินที่ยืดหยุ่น สามารถกำหนดสูตรในการคำนวณได้ ไม่ว่าจะเป็นการจ่ายเงินรายเดือน, จ่ายเงินครึ่งเดือน, จ่ายเงินรายสัปดาห์, จ่ายเงินรายวัน และจ่ายเงินชั่วคราว เป็นต้น

5. Amanda Payroll

Amanda Payroll เป็นโปรแกรมเงินเดือนที่ถูกออกแบบมาให้มีความยืดหยุ่นและใช้งานง่ายสำหรับธุรกิจหลายประเภทตั้งแต่ขนาดเล็กไปจนถึงขนาดใหญ่ ช่วยให้การคำนวณรายได้และภาษีเป็นไปอย่างรวดเร็วและถูกต้อง สามารถกำหนดวิธีการจ่ายเงินเดือนและรูปแบบการคิดภาษีที่แตกต่างกันได้ตามความเหมาะสมของแต่ละธุรกิจ 

• มีความยืดหยุ่นในการคำนวณ คือสามารถกำหนดวิธีการจ่ายเงินเดือนและรูปแบบการคิดภาษีที่หลากหลายให้เหมาะสมกับแต่ละธุรกิจ
• รองรับรูปแบบการจ่ายเงินหลากหลาย ใช้ได้กับการจ่ายเงินแบบ รายเดือน, รายวัน, หรือ งวดพิเศษ
• การจัดการประวัติพนักงาน เก็บประวัติการเข้า-ออก การอบรม การขึ้นเงินเดือน และยอดสะสมวันลา ขาด สาย ของพนักงานไว้ได้ตลอดทั้งปี

6. WORK DAY

Workday เป็นโปรแกรม Payroll ที่ถูกออกแบบมาให้มีราคาที่เข้าถึงได้ง่าย พร้อมด้วยฟังก์ชันการใช้งานที่หลากหลายและครอบคลุม

• รวมระบบ HR, เงินเดือน (Payroll), การติดตามเวลา (Time Tracking) และการจัดการด้านการเงินไว้ในแพลตฟอร์มเดียว
• ระบบคำนวณค่าจ้าง, ภาษี, และการหักลดหย่อนต่างๆ โดยอัตโนมัติ เพื่อลดข้อผิดพลาดและลดภาระงานแมนนวล
• รองรับการจัดการการจ่ายเงินเดือนทั่วโลก (Global Payroll) โดยมีการเชื่อมต่อข้อมูลอย่างราบรื่นกับคู่ค้าด้าน Payroll ภายนอก

7. ByteHR

ByteHR เป็น โปรแกรม Payroll และโปรแกรม HR ที่ทำงานบนคลาวด์ (On Cloud) ซึ่งสามารถดูแลจัดการพนักงานได้ทั้งแบบประจำและชั่วคราว รวมถึงรองรับการกำหนดอัตราเงินเดือนแบบรายเดือน รายวัน หรือรายชั่วโมง เป็นโซลูชันที่เหมาะสมสำหรับธุรกิจ SME และหลากหลายประเภทธุรกิจ

• รองรับการจัดการพนักงานประจำและชั่วคราว
• คำนวณเงินเดือนแบบรายเดือน, รายวัน, หรือรายชั่วโมง
• สามารถเพิ่มรายการเงินได้ไม่จำกัด, การลดหย่อนภาษี, การชำระคืนเงินกู้, ค่าเบี้ยเลี้ยง
• ตั้งค่ากำหนดการจ่ายเงินเดือนได้หลากหลาย (รายเดือน, รายปักษ์, รายสัปดาห์)
• คำนวณ OT, เบี้ยขยัน, การลาอัตโนมัติ

สรุปเกี่ยวกับโปรแกรมเงินเดือนอันไหนดี

สำหรับองค์กรที่กำลังมองหาโปรแกรม HR หรือ โปรแกรมเงินเดือนที่ดีที่สุด โปรแกรมข้างต้นเป็นโปรแกรมที่สามารถตอบสนองการทำงานรูปแบบดิจิทัลได้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยแต่ละโปรแกรมจะมีเอกลักษณ์ การใช้งาน และมีฟีเจอร์ที่แตกต่างกันออกไป สามารถเลือกโปรแกรมที่ตอบโจทย์และเหมาะสมกับองค์กรมากที่สุดได้

คำถามที่พบบ่อย

1. โปรแกรม HR vs. โปรแกรม Payroll ต่างกันอย่างไร

โปรแกรม HR เน้นการบริหารคน ครอบคลุมวงจรการทำงานทั้งหมด ส่วนโปรแกรม Payroll เน้นการคำนวณเงินเดือน และการจ่ายเงินที่ถูกต้องตามกฎหมาย

2. โปรแกรม HR มี Payroll เป็นองค์ประกอบไหม

มี เป็นส่วนใหญ่ โปรแกรม HR ในปัจจุบัน (โดยเฉพาะระบบ HRIS/HRMS ที่สมบูรณ์แบบ) มักจะมี Payroll Module เป็นองค์ประกอบหลัก หรือโมดูลย่อยที่เชื่อมต่อกับข้อมูลพนักงาน (เช่น ข้อมูลการเข้า-ออกงาน) เพื่อใช้ในการคำนวณเงินเดือนโดยอัตโนมัติ 

3. เลือกโปรแกรม HR แบบไหนดี ให้เหมาะกับธุรกิจคุณ

ปัจจัยหลักในการพิจารณาเลือกโปรแกรม HR ให้เหมาะกับธุรกิจคุณ

• ความต้องการ : ระบุว่างาน HR และ Payroll ส่วนไหนที่ต้องการให้ระบบช่วยจัดการ (เช่น ต้องการแค่คำนวณเงินเดือน หรือต้องการบริหารจัดการประสิทธิภาพ (Performance Management) ด้วย)
• ขนาดและงบประมาณ : ระบบที่มีคุณสมบัติครบถ้วนจะมีราคาสูงกว่า
• การเชื่อมต่อ : ระบบต้องสามารถเชื่อมต่อกับเครื่องสแกนนิ้ว/ใบหน้า หรือระบบบัญชีได้
• ความยืดหยุ่น : ระบบสามารถปรับการตั้งค่าการคำนวณที่ซับซ้อนของธุรกิจคุณได้หรือไม่